アップル従業員「差別なくせ」　経営陣に公開書簡

米アップルの従業員らは3日、職場での差別やハラスメントへの対応を求める経営陣宛ての書簡を公開した。

　同社は多様性、公平性、包摂性といった価値観を掲げるが、「実態は、はるかに遠い状況だ」と主張。クック最高経営責任者（CEO）に改善を訴えている。

　書簡は、従業員や元従業員らでつくるグループが作成。何百人もの人々が職場で虐待や差別、嫌がらせを体験していると指摘した上で、「社内の担当窓口に報告したが、何の救済も受けられなかった」と批判した。

　アップルの職場環境をめぐっては、同社の女性エンジニアが簡易投稿サイト、ツイッターでハラスメント被害を告発。ロイター通信などによると、独立政府機関の全米労働関係委員会（NLRB）はアップルに対する2件の訴えについて調査しているという。