臉書母公司Meta將展開第2輪裁員再解雇1萬人!4個月前Meta才解雇1萬1000人

臉書母公司Meta將展開第2輪裁員 再解雇1萬人

臉書(Facebook)母公司Meta Platforms今天表示將再裁員1萬人,是第一家宣布第2輪大規模裁員的科技巨擘。4個月前Meta才解雇1萬1000人。

路透社報導,Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)在給員工的訊息中說:「我們預期將團隊規模減少約1萬人,並關閉約5000個我們尚未聘雇的額外職缺。」

裁員是Meta更廣泛重組計畫的一環,這項計畫預期還將扁平化組織結構、取消優先順序較低方案並降低招聘率。這個消息使Meta股價在盤前交易上漲2%。

此舉凸顯祖克柏努力將2023年變成「效率年」,他承諾將開支削減50億美元,降到890億美元到950億美元之間。

經濟不斷惡化導致美國各大企業出現一系列大規模裁員,從高盛(Goldman Sachs)和摩根士丹利(Morgan Stanley)等華爾街大銀行到亞馬遜公司(Amazon.com)和微軟(Microsoft)等科技巨擘。

根據追蹤業界裁員情況網站的數據,自2022年初以來,科技業已裁員超過28萬人,今年裁員人數占其中約40%。

Meta持續看壞景氣,再裁1萬人

公司將自本周精簡招聘部門、從4月底開始針對數個科技部門啟動組織瘦身,並在5月底裁減業務部門人事,也會擴及美國及海外分公司。他預告第二波組織異動會持續到今年年底,總計裁撤約13%,大約1萬個職位,並將約5,000個已開啟的職缺關閉。

Zuckerberg說,這是為了因應現有經濟情勢可能將持續好幾年而做準備,不利因素包括高利率、地緣政治的不穩定、嚴格法規及通膨帶動的成本增加等。

但公司計畫在組織重整後各個部門會再重啟招聘及人事調動。

這也是繼去年裁員1.1萬人後,今年初Meta因應經濟情勢嚴峻宣布的組織改造計畫的一環。Zuckerberg在2月初的財報會議上,宣布「效率之年」計畫,推動包括裁員、組織扁平化及移除中間管理角色以加速內部溝通,以及刪減低優先性專案、拉抬重要性高的專案等措施。Zuckerberg表示這些都會在未來幾個月內啟動。

其他措施包括今年夏天檢討分散式作業的成效,並導入AI工具如Bucks2自動化部門程式碼開發,或找出不必要的流程等。

其他科技公司也持續勒緊褲帶中。,微軟在今年稍早的萬人裁員計畫中,裁撤了負責AI倫理及安全的部門。此外,,而要求紐約、舊金山、華盛頓及加州森尼維爾(Sunnyvale)市辦公室員工共享辦公桌及隔間。

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