開除20名涉案員工！動視暴雪擴編性醜聞調查部門
動視暴雪公司事務副總經理Fran Townsend於昨（19）日向員工發出公開信，指出公司已針對近幾個月爆發之性醜聞案件開除至少20名員工，並根據公司內部以及外界的指教做出制度改變。
Fran Townsend表示：「動視暴雪作為作為全球規模、影響力最大的遊戲公司之一，我們的未來建立在培養一個所有員工都能感到安全的公司文化上。而這將取決於員工反映問題後高層是否能做出合理的判斷，我們需要在這方面取得員工的信任。」為了改善現狀，動視暴雪完整地評估了該公司的相關規則、員工關係以及調查步驟，其中包括處理問題的效率及有效的溝通方法。
Fran Townsend承諾員工們，公司將在面對違反規定或是因無法尊重他人而對職場造成負面影響的員工時果斷地教育或是開除他。Fran Townsend透露，目前為止，動視暴雪已經針對性醜聞案開除了超過20位工作人員，並對另外20名以上的員工進行了懲處。此外，動視暴雪也保證將保持調查與行動的透明化，並投入更多的資源與人力在改善公司環境上。
為提升動視暴雪對職場暴力事件的處理效率以及效果，兩個相關部門因此進行了重組，而該公司也將額外招募19位全職人員負責連絡、分析資料和溝通。最後，Fran Townsend表示，這次祭出的相關舉措只是動視暴雪的初步處理方法，未來該公司將會繼續以有意義且正向的改變改善員工的工作環境，並且在接下來的幾個禮拜裡持續為員工以及外界提供新消息。
再傳員工出走！動視暴雪高層遭美國政府傳喚
深陷性醜聞風波的動視暴雪本週再度傳出兩名高層離職的消息，而該公司的首席執行官Bobby Kotick也於昨（21）日遭美國證券交易委員會（SEC）傳喚，要求其提供與性騷擾案件相關之文件。
遊戲商動視暴雪日前遭加州公平就業及住房部向法院起訴，經該機構調查發現，動視暴雪內部存在的兄弟會文化使該公司的女性員工在職場上不斷受到性騷擾，且公司高層更是因未採取適當措施而讓此類情況不斷發生。動視暴雪性別不公平的文化和現象也體現在了雇傭條件上，他們在薪酬、分配和解雇上對女性做出限制，更有投訴人表示女性員工可能因懷孕無法升遷。
醜聞爆發後，包括暴雪娛樂總裁J. Allen Brack、《暗黑破壞神 4》遊戲總監Luis Barriga、首席設計師Jesse McCree以及《魔獸世界》設計師Jonathan LeCraft在內的多名高層都相繼於上個月離開了動視暴雪。而就在本週，動視暴雪又傳出首席法律代表Claire Hart以及《鬥陣特攻2》的執行製作人Chacko Sonny兩名高層離職的消息。
暴雪任職三年的Claire Hart昨（21）日於個人Linkedin頁面上宣布了離職的決定，雖然外界推測她的離開或許與公司的性騷擾官司有關，不過對此她僅表示自己離職的原因是需要在進入人生的下一個階段前擁有一段短暫的假期。而外媒彭博社更於今（22）日爆料，在動視暴雪擁有五年老資歷的《鬥陣特攻2》執行製作人Chacko Sonny已透過公司的內部信向員工們宣布他將於本週五離職。
對於Sonny的離開是否會為《鬥陣特攻2》的開發工作增添變數，一位暴雪發言人透露，在製作團隊的努力下，《鬥陣特攻2》已進入製作的最終階段，他們將於本月的Overwatch League總決賽分享更多細節。而除了再次痛失資深員工外，動視暴雪的首席執行官Bobby Kotick以及多名高層也於昨（21）日因職場暴力官司遭美國證券交易委員會（SEC）傳喚，要求他們提供董事會自2019年以來的會議紀錄、六名疑似涉案的前任員工資料以及今年度的員工離職協議書。
