Google任意解僱、監視員工！美國勞工單位決定起訴

Google因涉及違反勞工法，不正當的監控及審問員工，甚至任意裁員，使得美國勞資關係委員會（National Labor Relations Board，NLRB）在2日決定起訴Google。

根據NLRB發表的訴狀內容，Google違法的監視員工，並且藉由操控Google的組織工具如行事曆、電子郵件和內部通訊軟體來調查員工，阻斷員工之間分享不滿情緒或是其他的交流機會。Google還強迫員工留職停薪，並且終止員工訪問特定文件的權限。

由於Google與反工會的組織IRI Consultants合作，使得數名員工決定組織起來對抗公司的行動，但是這些員工被懷疑在工作範圍之外分享商業資訊或是機密文件，遭Google裁員或是留職停薪。至少有5名員工因呼籲其他同事聯合美國傳播工會挑戰Google，遭到裁員。

其中一名向NLRB投訴的前員工Kathryn Spiers表示，她為了要幫助同事組織員工間的行動，卻被Google不合法地裁員，甚至被高層主管毀謗她違反安全政策，危及他的信用。

不過Google強調這些作為都是合乎法律的，是因為這些員工違反了訊息安全規範才會這麼做。NLRB要求Google在12月16日以前正式提出答覆，而聽證會將會在明年4月12日舉行。若Google敗訴，就必須允許員工復職，並且提出適當的工資賠償。

Google勞工風波不斷！非裔員工批評公司被解僱

Google深陷勞工風波！一名非裔員工Timnit Gebru表示，她在發佈一篇內部電子郵件批評公司打壓弱勢族群後，竟遭到Google裁員。事發後，超過150名Google員工在網路上聯合聲援Gebru，抨擊Google種族歧視。

Gebru是Google AI技術道德研究團隊的員工，她與其他同事發表了一篇研究報告，指出Google使用的AI技術是透過學習人為資料而運作，因此很有可能會模仿人類做出偏差行為或是發表仇恨言論，警告AI技術的使用必須非常謹慎。

Gebru原本要在明年的研究會議發表報告內容，卻被Google的高層主管退回，她因此威脅要辭職，並且在一封內部電子郵件抱怨Google對於弱勢族群缺乏作為，Gebru之後在推特上透露她因此遭到開除。不過AI部門的主管Jeff Dean表示，Gebru的研究報告並沒有達到公開發表的標準，而且當初是她威脅要辭職，所以Google並沒有開除她。

如今有超過150名Google員工聯合聲援Gebru，痛批Google的作為充滿種族歧視，要求Google解釋他們為什麼審查Gebru的文章，並且呼籲Google加強維護學術自由。

Google日前才因為不當監控、審訊員工，並且任意解僱員工，被美國勞工部門控訴，要求Google必須在16日前答覆，至於聽證會則會在明年4月舉行。

Google解僱非裔員工遭抗議！CEO發信致歉

Google一名非裔員工Timnit Gebru因抨擊公司打壓少數族群遭到解僱，引發數百名員工集體抗議。Google執行長皮查伊（Sundar Pichai）9日在公司的電子郵件中，針對這次事件向大家道歉，並承諾會重新檢討整件事情的來龍去脈。

Gebru是Google AI技術道德研究團隊的成員，她與同事發表了一篇研究報告，指出Google使用的AI系統可能會模仿人類行使種族歧視或是仇恨、偏差的行為，這份報告卻被Google的高層主管退回。Gebru在抨擊Google對於弱勢族群缺乏作為以後，竟遭到解雇，引發數百名員工聯署表達不滿，要求Google解釋這個不合理的舉動。

皮查伊在公司內部的信件中表示，已經清楚聽到大家對於Gebru博士離職的反應，這使得許多人開始對Google提出質疑，「我想要表達我對這件事感到多麼抱歉，我必須負起責任，努力重拾大家的信任」。

皮查伊指出，會先評估導致Gebru博士離開的所有情況，並且檢視有哪些是原先可以做更好的地方，達到解決問題的過程中能夠彼此互相尊重。他也對Gebru的離開感到惋惜，並且承認這將對Google內部的弱勢族群產生連鎖反應，而Google在未來會繼續努力實現種族平等。

Google執行長為Timnit Gebru離職爭議滅火，本人指Sundar Pichai並未真正道歉

知名AI倫理學家Timnit Gebru在12月3日，於推特發文表示自己被Google人工智慧主管Jeff Dean解僱，而起因是Timnit Gebru的上司，要求他撤回關於大型語言模型風險的論文不成，Google Research工程副總裁Megan Kacholia便「主動同意」Timnit Gebru的離職，而其公司帳戶也立刻被封鎖。

這個消息傳開之後，引起Google員工與學術界人士不滿，Jeff Dean隨後發表公開信，試圖解釋Timnit Gebru是自願離職，但是這反而點燃Timnit Gebru支持者的怒火，串連超過6,000人，要求Google公開否決Timnit Gebru論文的理由，甚至學術界人士還發起，拒絕審查Google論文的活動。

支持者認為，Timnit Gebru是Google內少數的黑人女性科學家，其在人工智慧倫理領域的研究，確保了人工智慧應用的公正性以及問責性，無論是在學術還是公共政策，都產生了深遠的影響，但是Timnit Gebru的研究，在Google內部受到不公平的審查，甚至遭受到報復性解僱對待。

眼看這把火越燒越大，Google執行長Sundar Pichai便趕緊出面滅火，根據外媒刊登Sundar Pichai給員工的信，內容寫道會好好調查這個事件。Sundar Pichai表示，Google會重新檢視導致Timnit Gebru離職的原因，並且避免往後發生類似的事件，同時Google也要負起黑人女性領導者，不愉快地離開Google的責任。對於年初Google才宣布一系列種族平等承諾，結果上周就發生Timnit Gebru離職事件，Sundar Pichai認為有必要持續檢討並改進內部政策。

雖然有部分媒體將Sundar Pichai的信件內容，解釋為Sundar Pichai對Timnit Gebru的道歉，但是從Timnit Gebru的推特文章回應看來，Sundar Pichai信中所傳達的意思，離真正的道歉還有一段距離。Timnit Gebru推文提到，Sundar Pichai在信中使用「...from de-escalation strategies...」暗示著犯錯的其實是Timnit Gebru，只是他的上司處理方式不佳，並無其他歧視或是報復等錯誤，Timnit Gebru認為，Sundar Pichai沒有真正對他本人，以及他的遭遇道歉。