英特爾財報出爐，7奈米CPU將延到2022或2023年

英特爾（Intel）於7月23日公布今年第二季財報，顯示該季營收達197億美元，比去年同期成長20%，每股盈餘為1.19美元，成長29%。此外，英特爾也在財報會議上透露，由於良率的問題，7奈米CPU將延後到2022或2023年才問世，比該公司內部原本預期的目標晚了一年。

197億美元的營收中，有95億美元來自於以PC為主的客戶運算事業群（CCG），成長7%，另外的102億則來自於由資料驅動的業務，涵蓋資料中心事業群（DCG）的71億美元，非揮發性記憶體（NSG）的17億美元，物聯網事業群（IOTG）的6.7億美元，可程式化解決方案（PSG）的5.01億美元，以及自駕車Mobileye的1.46億美元。

資料驅動業務的整體營收成長了34%，但當中的非揮發性記憶體成長76%，資料中心成長43%，而物聯網與Mobileye的營收卻分別下滑了32%與27%。

此外，英特爾曾在去年5月宣布將在2021年推出7奈米製程的晶片，但本周卻於財報中透露，由於良率的問題，此一時程將比內部預估的時間再延後一年，代表英特爾的7奈米晶片可能要到2022或2023年才能問世，而競爭對手AMD最近就已開始推出7奈米晶片。

儘管英特爾在第二季創下了高於預期的財務表現，但可能因為在晶片製程上的落後，使得當天盤後反而下滑了1.06%，股價為60.40美元。

英特爾組織重整，工程主管離職

就在發布今年第二季財報之後的幾天，英特爾宣布了組織重整，重整的對象為技術、系統架構及客戶端事業群（Technology, Systems Architecture and Client Group，TSCG），將它打散成5個不同的團隊，並指派不同的主管，且即刻生效，而原本領導TSCG的Venkata Murthy Renduchintala則會在8月3日離職。外界揣測這與英特爾7奈米製程的進度嚴重落後有關。

TSCG為英特爾於2015年成立新事業群，原名為Client and Internet of Things (IoT) Businesses and Systems Architecture Group，當時英特爾也自高通（Qualcomm ）挖角Renduchintala來擔任該事業群的首任總裁，也是英特爾的工程主管。Renduchintala在高通負責的是有關運算與行動的半導體業務，而英特爾賦予他的任務則是整合英特爾的平臺工程、客戶端運算、IoT、軟體及服務，以及技術解決方案，媒體則報導Renduchintala幾乎掌管了英特爾的所有硬體。

現在英特爾則直接把TSCG打散成5個不同的團隊，分別是技術開發，生產及作業，設計工程，架構、軟體與繪圖，以及供應鏈，它們有不同的負責人，且都直接向執行長Bob Swan彙報。

Swan除了感謝Renduchintala對英特爾的貢獻之外，也說將期待與這些經驗豐富的技術領導人直接合作，以在關鍵時刻推動英特爾前進。

Swan在上周的財報會議上除了證實該公司的7奈米製程晶片，最快要到2022年才會出爐之外，也透露不排除把晶片生產業務外包給其它業者。

英特爾製程進展延遲 分析師：落後台積電2年

英國金融時報報導，全球半導體龍頭英特爾（Intel）7奈米製程產品延遲上市，震撼了整個晶片產業，這標誌著英特爾長期領導地位的結束，拱手讓競爭對手台積電取得顯著優勢。

金融時報（Financial Times）指出，英特爾在製程進展令人震驚的失足，撼動了華爾街股市，半導體產業預期世界最先進製程的龍頭霸主恐面臨決定性的轉變。

英特爾23日警告，該公司下世代晶片所需的製程進度落後整整一年，儘管晶片設計的改變將使新產品發布延遲時間縮減為6個月。

BMO資本市場公司（BMOCM）分析師斯里瓦斯塔瓦（Ambrish Srivastava）表示，英特爾晶片廠長期以來代表美國先進製造業的高點，象徵美國在關鍵技術的主導地位，但「情況已不再如此」。

受到製程進展延遲的利空消息拖累，英特爾股價24日應聲大跌逾16%，市值蒸發410億美元（約新台幣1.2兆元）。

斯里瓦斯塔瓦表示，半導體每一世代製程的差距稱為節點（node），通常是24到30個月的時間。這次的製程進展延遲，使得英特爾整整落後台積電一個節點，意味著半導體的霸主有4年到5年的時間將換人當。

韓國三星電子（Samsung）是唯一和台積電製程步伐接近旗鼓相當的公司，儘管三星晶圓廠代工市占率比台積電小了許多。

受到英特爾製程延宕影響的其他公司也包括超微（AMD）。在x86架構市場的競爭中，超微對上英特爾長期居於劣勢。

在市場看好超微將取得持久的優勢激勵下，超微股價24日大漲16.5%。而超微的晶片是由台積電代工。

英特爾為7奈米慘輸大整頓！年薪7.9億首席工程師下週走人、技術部門拆分為五組團隊

英特爾（Intel）日前公布新一波財報時，確認旗下7nm製程技術應用產品將延後推出，不排除委外代工，市場一片嘩然。英特爾今日宣布大幅度調整內部技術組織與執行團隊，將系統架構與客戶事業群拆分成兩個團隊，而原本負責帶領英特爾技術工程發展的首席工程師穆西·倫杜欽塔拉（Murthy Renduchintala）則預計在8月3日離開英特爾。

穆西·倫杜欽塔拉（Murthy Renduchintala）2015年加入英特爾，先前他曾在高通任職，被視為英特爾擴張處理器業務的重要一員，截至2019年底，年薪近2,700萬美元（約台幣7.9億元）。但如今隨處理器製程推進不順，外界將他的去職視為為製程發展計畫負責。

英特爾表示，原本的技術、系統架構與客戶事業群將拆分成不同團隊，並且細分為 技術研發、製造與營運、設計工程，以及架構、軟體與圖像等部門 ，另外也將 供應鏈項目 拆分為獨立團隊，而這些團隊都將直接向英特爾執行長鮑伯·史旺（Bob Swan）直接匯報。

其中，技術研發團隊將由安·凱勒赫（Ann Kelleher）博士繼續帶領，原本負責帶領技術研發的英特爾技術長麥克·梅伯里（Mike Mayberry）則計畫在今年底從英特爾退休。

而製造與營運團隊將由凱文·埃斯法里亞尼（Keyvan Esfarjani）負責，並且將與凱勒赫博士帶領技術研發團隊合作，藉此推動英特爾製程技術應用發展。

設計工程團隊則暫時會由賈許·沃爾登（Josh Walden）帶領，英特爾接下來將在全球地區尋求適合此項職位人選；同時，沃爾登將持續帶領英特爾產品保障及安全團隊。

至於架構、軟體與圖像團隊依然會由拉杰·科杜里（Raja Koduri）帶領，並且負責英特爾處理器產品架構及顯示架構產品發展，並且配合硬體設計推動軟體技術成長。

英特爾強調未來將使旗下軟體技術能整合雲端、處理器平台，以及旗下各項解決方案與服務項目。因此在供應鏈合作部分，依然會由蘭德爾·塔庫爾（Randhir Thakur）博士帶領，並且確保供應鏈合作關係能確保英特爾發展優勢。

英特爾預期將系統架構與客戶事業群拆分成多個團隊，將能使旗下技術以更快速度成長，藉此確保旗下製程、架構技術可持續推進，並且確保旗下技術發展彈性。

改革救業績！英特爾人事大改組開除首席工程師

全球最大晶片製造商英特爾（Intel）日前宣布，因技術上有重大瑕疵，7奈米製程至少延後半年，且考慮將晶片製造外包。這不僅大幅落後已經在銷售7奈米晶片的競爭對手AMD，更讓外界質疑美國在關鍵技術上不再佔主導地位。英特爾為此宣布開除首席工程師倫杜欽塔拉（Murthy Renduchintala），並進行人事重組，加強推動7奈米製程。

根據資料，倫杜欽塔拉為半導體行業的資深人士，過去是高通執行副總裁， 2015年加入英特爾，是英特爾薪資最高的主管之一，去年的年度總薪資高達2688萬美元，如今他將在8月3日辭職下台，以示負責。此外，他所領導的技術部門也將分拆成五個團隊，加速推動7奈米製程。

英特爾23日發佈財報，坦承7奈米製程可能延後到2022年至2023年初左右，還考慮委外代工，消息一出震驚業界，導致股價重挫逾16％！金融機構《Raymond James》分析師Chris Caso指出，這次事件象徵英特爾在運算領域的主導地位將終結；加拿大蒙特婁銀行（BMO）分析師Ambrish Srivastava更指出，這顯示美國在半導體關鍵技術上不再佔主導地位。

先前蘋果（Apple）宣佈未來Mac電腦都將使用自家開發的晶片，與英特爾「分手」，如今也被業界稱讚是先見之明，避免因英特爾延誤連帶導致自家產品延遲推出。另外，業界普遍看好台積電會接下英特爾的委外代工單，使台積電股價近日迅速狂飆，目前股價為444.50，市值達11.49兆。