HP宣布組織重整，準備減少16%人力

專門提供個人電腦/印表機銷售與3D列印服務的HP，在本周舉行的分析師會議上，宣布了對2020財年的展望與組織重整計畫，準備在2022財年以前減少7,000到9,000名員工，約佔HP全球員工數的16%。

HP的2020財年，指的是2019年的11月到2020年的10月，估計2020財年的每股盈餘將介於2.22美元到2.32美元，此一預估並未計算組織重整、併購或其它費用。

該公司的組織重整計畫主要為簡化營運模式，以成為一家更數位化的公司，預計減少7,000到9,000名員工，方法包括裁員以及提出提早退休方案。目前HP在全球的員工數約為5.5萬人，若以9,000名員工來計算，約佔HP總員工數的16%，此波減少人力的行動，預計會在2022財年完成。

雖然裁員費用、退休金或其它重整行動，會替HP帶來10億美元的成本，但HP也預期在重整過後，每年將可節省10億美元的成本。

即將接任HP執行長的Enrique Lores表示，HP正採取果斷且大膽的行動以進入下一階段，他們看到了可創造股東價值的重大機會，將藉由提高領導能力、破壞產業與積極轉型，來實現此一目標，讓HP成為一家以客戶為中心的數位化公司。

惠普預告3年內將裁員9000人 每年成本可省10億美元

惠普無預警的突然在昨（5）日宣布，未來通過「員工離職和自願提前退休相結合」，將裁員7,000至9,000名，預計在2022年內完成淘汰裁員的工作。這個消息讓外界相當震驚，惠普員工恐怕要趕緊想好退路以備萬一被裁員。

惠普發言人表示，公司目前在全球擁有55,000名員工，裁員可能佔其員工總數的16％，估計重組將使公司損失總計約10億美元（約新台幣300億），但裁員的計畫也有望幫助公司到2022財年年底每年節省10億美元。

惠普即將上任的總裁兼首席執行官恩里克洛雷斯（Enrique Lores）說：「惠普將在踏上新的篇章時採取大膽而果斷的行動。我們看到了創造股東價值的重大機會，我們將通過提高領導地位，破壞行業並積極改變我們的工作方式來實現這一目標。」

事實上，惠普公司在2018年就宣布，預計到2019年底將有4,500至5,000名員工退出公司，該公司的稅前費用為7億美元（約新台幣210億）。

而根據市場研究數據顯示，2019年4~6月，電腦在全球的出貨量約6,297萬台，成長率1.5%,惠普為全球第二大PC製造商，同期4~6月市佔率達到22.2%，出貨量年增2.6%，約1,399萬台。第一大廠為聯想(Lenovo)，戴爾(Dell)排第三，三家巨廠共佔全球市佔率六成以上。