麥當勞轉台資有差？前員工曝超血汗內幕

全球速食業龍頭麥當勞之前因為美國總公司經營不善，陸續將各國分公司出售，改為授權經營模式，由本土公司接手，台灣麥當勞轉由台資接手後，不少人覺得部分商品味道有變，但日前一名網友在網上透露，麥當勞真正改變的不是商品味道，而是管理方式。

「麥當勞變成台資是真的有差還是喊燒」，好奇麥當勞改由台資企業經營後，大家為甚麼覺得有變化？他表示自己曾在麥當勞工作，覺得因為製造商沒變，所以炸雞、雞塊味道都差不多，薯條每天吃味道也不覺得有改變，但反觀有一件事情，讓他這位前「麥胞軍團」成員很有感，那就是公司對員工的方式

以前計時人員如果上班超過8小時，月底頂多寫寫分析，但現在只要超過1分鐘，隔天就要寫報告；另外還有外送獎金的部分，過去外送員一個月內單量只要到達一定次數會有獎金，但現在卻變成「若外送員遲到一分鐘/錯漏一次的話，當月獎金全部取消」導致現在店裡有15名外送員，上個月只有1人拿到獎金，原本一名外送員平均會有2000元獎金，而在制度改變後，變相讓店裡減少28000元的成本。

原PO的說法讓麥當勞被不少網友戲稱「扣獎金不就很台式管理了」，有人認為管理層差很多，以前不會太看到主管罵人，但現在看到主管當客人面罵下屬已經很常見了；但也有網友還是對麥當勞商品變化很有感，直言「貴，以前80塊可以吃雙層牛套餐，現在都要100以上了」、「還我焦糖奶茶」、「貴又難吃，不如吃漢堡王」。

麥當勞轉台資後真的有差？　眾人曝「暗黑變化」引共鳴

知名速食品牌「麥當勞」先前因美國本土的總公司不堪虧損，陸續將各國的麥當勞分公司賣掉，不再直營，改成授權經營。而台灣的麥當勞也將改成台灣企業接手經營，不過日前就有網友曝光麥當勞變成台灣企業經營後的改變，而引發鄉民熱議。

自己是麥當勞員工，直言這兩年麥當勞變成台資企業後，感覺品質並有到多大的變化，但反倒是利潤比較低的東西都被砍掉！

另外原 PO 也直言加班工時、外送獎金都被嚴格限制，「以前計時人員超八頂多月底寫寫分析，現在是只要前一天有人超八，就算一分鐘就要打報告；外送員一個月內單量只要到達一定次數會有獎金，現在若外送員遲到一分鐘或錯漏一次的話，當月獎金全部取消」，這樣的變化讓原 PO 感嘆直言「真的難賺」！

不少人點出其它變化，認為「優惠變少」及「價錢變貴」兩點也相當明顯，直言「 APP 變得很小氣」、「越變越貴是真的」、「 App 優惠變超爛」、「一直推花俏不實際的貴堡」。

另外還有過來人親揭「人力方面」也有很大的變動，表示「覺得人力省得很誇張，就連 rush 時間也是狂砍人」、「人手不足很明顯」、「最有感的是狂砍人力，每個人都分身乏術」。

不過也有網友認為仍然有不錯的地方，直言「他們選供應商一樣很嚴格好嗎」、「台資倒是引進信用卡悠遊卡支付和自助點餐機普及」、「覺得品質還行」、「我覺得還是不錯，極選貴是貴，但真的好吃」。