【長榮罷工】空服員罷工可望落幕！ 工會投票同意簽團協
長榮空服員罷工可望落幕！罷工今天邁入第10天，桃園市空服員職業工會今天下午投票結果出爐，多數會員贊成與資方簽訂新的團體協約，工會表示，待團體協約簽署完成後才結束罷工。
長榮航空則表示，全數航線希望在7月底之前能夠恢復正常。
長榮空服員罷工，昨天工會與董事長林寶水等高層歷經4小時協商，最後達成「新6點方案」共識，並從昨晚10時起投票表決是否接受新方案，今天下午投票結果出爐，同意以新6點方案為基礎簽訂團協的會員佔多數，待簽完團協，罷工可望落幕。
長榮昨天提出的6點方案如下：
1、參與罷工行動之會員給予不秋後算帳協議，並與桃園市空服員職業工會長榮分會簽訂和平協議。
2、飛安服勤獎金短班含過夜班一趟來回台幣300元，越洋航線來回一趟台幣500元 。
3、BR198、BR108東京航線10月到3月共6個月開放過夜，BR716北京航線6月到8月及4月開放過夜。
4、每月固定舉行勞資協商會議，每季固定舉行董事長或總經理會議，每半年檢討服務流程及班表規畫。
5、人評會開放民選教官5名，輪值參與人評會議，佔一席陪審委員，具發言表決權，以及一名現役空服員陪同當事人。
6、給予空服員職業工會理監事共11名（依實際人數為主），每年共25天會務假，會員代表大會由公司協助調整班表。
罷工10天訴求難完成 空服難掩不甘心淚水
這次長榮罷工，工會幹部帶領2300位空服靜坐抗議，原本準備完全，但沒想到這回資方態度強硬，不論在沙盤推演跟危機處理，都非常有條理，讓勞方反而陷入苦戰，最後投票出爐，也讓不少空服落下不甘心的淚水，對此工會幹部也表示，的確誤判了情勢，但最重要的，是要在爭取最大利益情況下，讓組員能回去上班。
罷工空服員：「現在的不甘心，的確是有的，但這個不甘心，不會是一輩子。」
全部的空服員集中在一起，喊出這陣子來心聲，最後投票接受勞方新方案，有些空服員並不甘心。
罷工空服員：「他們有他們的壓力，訴求沒有辦法每一項都談到，是有一點可惜。」
罷工空服員：「談判這種事情，本來就不可能每一項都拿。」
結果出爐的當下，不少空服員都哭了，有些是難過的淚水，有的則是抱著無奈跟不甘心，畢竟這場罷工，一開始勞方就打得很辛苦，外界與論全部偏向資方，讓罷工靜坐更添辛苦，加上取三寶議題持續發酵，大熱天跟暴雨都考著著靜坐組員耐力，工會也坦承錯估情勢，向組員道歉。
工會代表黃蔓鈴：「因為我自己誤判了情勢，導致於對會員狀況信心不足，可能讓我們錯過，自己可以跟長榮航空，協商的一個好的談判時機。」
而在投票過後將和資方簽協議，但勞資對抗持續延燒，工會第一時間希望會員，填寫取三寶切結書，表示正式宣布罷工結束，才會通知會員取回三寶，但同一時間資方卻發簡訊，要組員別簽屬任何個人證件的切結書，勞資的角力仍舊持續，同樣包含訴求爭取。
工會幹部丁紹明：「希望『禁搭便車』這一條條款，是要持續存在的，但有時候談判過程，雙方要有進有退。」
真的有進有退嗎？六大共識對比一開始勞方訴求，只多「不秋後算帳」，禁搭便車沒有共識，而日支費也沒下文，只在飛安服勤獎金稍微提升，此外，東京、北京航線部分開放過夜班，每月勞資協商會議跟資方原本立場幾乎一樣。9航線、工會獨董、勞工董事，勞方似乎也不再堅持而在工會理監事事務假、人評會開放民選教官，雙方各退一步，但是勞方原本的、國定假日2倍薪資、外籍組員不超過2人，勞方幾乎沒有讓步。但最後仍舊在投票後，轉身退場，仍舊要以組員工作權益，為最待目標。
長榮罷工投票結束 工會幹部哽咽坦承誤判形勢：一心想把大家安全帶回家
長榮空服員罷工今（29）日中午12點截止是否繼續罷工的投票，由律師見證完成彌封票匭作業並送往南崁多加教會開票。正式開票前，工會幹部與會員代表向會員說明，常務監事王美心更哽咽致詞，表示因承受壓力而誤判形勢，「一心想把大家安全帶回家」，才造成此結果，但希望大家仍選擇工會；理事廖以勤則表示，「雖然我們遇到亂流，但不管結果是什麼，我們一定要慢跑到最後。」
長榮罷工事件進入第10天，工會成員透過投票來決定是否繼續罷工，今（29）日中午12時投票截止，票匭封箱運往鄰近的南崁多加教會開票，開票現場不開放媒體與一般民眾進入，會員則可進入觀看或留在罷工棚等待結果，過程會錄音錄影並有律師見證。若結果由同意團體協約方案獲得較多票數，將前往桃園與長榮公司簽訂團體協約，保護大家回到天空；若不同意票數較多，則將重整隊伍繼續罷工，工會將與會員戰到最後。
在正式開票前，工會幹部在罷工現場向會員說明，昨與資方協商的王美心哽咽表示，自己因承受極大的壓力而誤判形勢，以為與董事長林寶水見面會有協商希望，她同時承認自己能力不足，對會員感到抱歉，自己「一心只想把大家安全帶回家」，才會造成這種結果，但希望大家仍要選擇相信工會。
廖以勤也說明，在華航空服員罷工之後成立工會，一路走來取得罷工、撼動威權，這10天經歷了前所未有的風暴，過程面臨批評、資方攻擊、幹部壓力，大家在勞資不對等的台灣社會一起堅持團結走到這裡，她表示，雖然遇到亂流，但過去3年大家沒有忘記初衷，如果投票結果是同意，希望能簽訂有尊嚴回到天空的團隊協約，若是不同意，也希望重新整隊，找回彼此的信任，強調「絕不畏懼，一起慢跑到最後。」
空服罷工 資深媒體人建議：抱定魚死網破決心
長榮的空服員罷工事件，在歷經10天後，勞資雙方仍然未能就爭議事項達成共識，今日上午，資深財經記者曾建華，在臉書社團「一起陪長榮空服罷工」發文，建議罷工中的空服員，要做好丟掉飯碗的心理建設，才有機會成功。
他認為，長榮航空的企業文化就是「奴才文化」，因此，如果空服員們想要保住在長榮航空的飯碗，那麼，就放棄罷工回去上班。然而，事後資方一定會對曾經參加罷工的空服員們百般羞辱，最終也是離開。
如果空服員們想保住基本人格尊嚴，那麼，就要先做好「絕不回長榮」的心理準備，進一步升級罷工的調子，以「魚死網破」的心態，讓資方真正重傷。
曾建華舉出了他記者生涯中，採訪長榮集團的兩則逸事，證明他所說「奴才文化」的真實性，一則是兩位長榮集團老臣，只因為並未於第一時間接受指派的新職，惹得創辦人張榮發大發雷霆。另一則是他曾受邀擔任長榮集團某基金會副執行長，但他不想與張從朋友關係變成主奴關係，予以婉拒。
協商又破局7/2再談！召集回棚 空服員高喊：罷到底
長榮航空空服員罷工落幕生變！歷經3小時，今(29日)晚勞資協商宣告破裂，團體協約協商過程因禁止秋後算帳條款卡關，雙方始終僵持不下，無法達共識，雙方約定7月2日再進行下次協商。而破局的消息傳回長榮航空總部前罷工棚，不少空服群情激憤，表示「趕快拿起手機，告訴你的姐妹，回來簽切結書，我們繼續罷工！」同時紛紛高喊「罷工到底！」
在得知協商破局的消息後，空服員工會會員代表在台上對資方喊話，表示絕不退讓，更要空服員號召其他選擇罷工的人趕緊回到罷工棚，簽署「同意三寶繼續交予工會保管之切結書」，並要召集更多人回來，更高呼「再罷幾天我們都願意」。
桃園空服員職業工會針對「協商未果、罷工繼續」也發出聲明，全文如下：
一、 雖本會於昨日與董事長林寶水碰面，並約定今日簽訂團體協約。然而，雙方討論到第一條不秋後算帳條款即觸礁，除公司並未提出不秋後算帳之具體方案，在工會提出具體條文後，公司也未回應，雙方約定7月2日進行下次協商。
二、在團體協約簽訂前，罷工繼續，請會員繳交切結書，並配合罷工棚輪班。
三、針對不秋後算帳，本會提出具體方案如下：
1.參與罷工會員之權益需恢復至罷工前狀態。
2.會員資格以及參與罷工有所疑義時，以工會認定為主。公司要同意開放GPM（group meeting）工會宣傳時間，每場30分鐘。
3.公司不得對參與本次罷工之所有工會、工會會員、幹部以及協助人員為法律追訴及求償。
4.公司有經勞動部不當勞動行為裁決委員會認定構成不當勞動行為者，公司同意遵從裁決結果，不再進行後續救濟程序。
5.兩造同意遵守團體協約法第23條之和平義務。
長榮：絕不寬貸18名擅離職守空服員
桃園空服員工會今（29）日下午在宣布投票結果後，工會代表也前往桃市府和長榮航空簽訂團體協定，雖然勞動部、桃園市勞動局居中協調，但長榮航空無法接受工會所提出的以下訴求：「撤回5月8日公司發布因應罷工危機的公告、恢復參與罷工的桃空職工會員權益至罷工前的狀態、不追究之前18位擅離職守宣稱罷工空服員之責任」，勞資雙方無法達成共識，協商再度破局。
長榮航空指出，工會要求不得秋後算帳，因此也提出了完全比照華航機師罷工後，經主管機關協調磋商下所訂的協議條款。但長榮也強調，「涉及違反法令或公司管理規則之行為，基於保障公司及股東權益，仍會依相關規定處理」。
長榮指出，5月8日的時候，為了因應工會可能發起之罷工行動發布公告，讓員工有心理準備可能會發生之情況，內容包括：若發生罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，將暫停年終獎金與年度調薪，並暫停所有員工及眷屬申請/使用員工優待機票暨聯航優惠機票之福利措施，但罷工期間配合公司班表出勤者，則不受此限；但這項公告，工會認為是秋後算帳，要求公司撤回這項公告，但長榮強調，這是公司對罷工期間支持公司出勤者的獎勵措施，若撤回如何對得起這些堅守崗位，默默支持公司的空、地勤人員。
長榮航空表示，尊重空服員有罷工的權利，但18位在罷工行動開始前，罔顧乘客權益就擅離職守的員工，已經嚴重違反規定，目前也將這些員工暫記曠職，並將進行調查，若屬實將會予以懲處，「對此類嚴重違反公司規定，損害旅客權益並有飛安疑慮的行為，長榮航空絕不寬貸」。
長榮指出，在公司因罷工已公告營收損失高達近18億的狀況下，昨日與工會代表見面時，仍當場將飛安服勤獎金由之前的每趟200元提高到區域航線每趟300元，長程航線每趟500元，其他訴求願意恢復到工會發動罷工前雙方協商的內容，雖長榮航空今天已經將協約內容提給桃空職工，但未開啟討論。
長榮強調，罷工行動截至目前造成取消近2000班航班，營業損失近18億，影響數十萬名旅客的行程，「相信多數空服員都希望早日歸隊執勤，呼籲桃空職工勿再持續對空服員與社會大眾進行各種情緒勒索，應尊重空服員的自主意願，儘速將三寶歸還給所有空服員，長榮航空隨時歡迎參加罷工的空服員回來加入團隊」。
罷工10天！長榮空服薪水秒少3萬
長榮空服員罷工第10天，昨下午長榮航空董事長林寶水釋善意，邀請桃園市空服員職業工會5位幹部，包括常務理事王美心、常務理事李瀅、理事廖以勤、監事黃蔓鈴、會員代表趙婕歡進入公司裡頭「話家常」，後工會幹部帶著一方案出來表示「要罷、要和，2300名會員決定」，並從昨晚10時起開始進行「同意或不同意」方案投票，截至目前為至，已有約1200名空服員投票，現場也陸陸續續湧入空服員排隊進行投票，稍早工會出現說明最新狀況，針對該6大方案內項傳出內部有不同聲音，會員代表丁紹明表示：「不可否認！」但強調會達到平衡取得共識；另針對提問空服員罷工10天約莫損失多少薪資一題，她則說：「估計1-3萬不等。」
針對外傳工會對於6大方案內容有內鬨，尤其幹部之間持不同意見，丁紹明表示：「不可否認內部有不同聲音！」幹部之間有意見討論、過程爭執也是正常，表示會取得共識，幹部們也將一起帶出最終說法出來面對；而目前空服員已經罷工10天時間，期間是「無薪」狀態，對於空服員薪資損失部分，丁紹明表示10天約3分之1月薪，因空服員薪資結構複雜，「有飛才有錢，再加上底薪，大約估計損失1-3萬」。
長榮罷工寫這五紀錄！資方營運大失血
長榮航空罷工事件影響甚廣，進入第十天勞資雙方也找到共識，多數參與罷工的空服員，紛紛表示贊同新版團體協約方案，代表著罷工行動將告一段落，而這起罷工也寫下了五大紀錄，影響相當巨大。
長榮空服員此次的罷工，與日前華航相比，可說是有過之而無不及，在參與人數、罷工天數、影響旅客人數、航班數、資方營運損失這五項數據，都締造了國內航空業新紀錄。
回顧整起罷工事件，至少有2300名空服員參與、罷工天數10天、影響18萬旅客、946班次，長榮方面的營運損失更高達17億台幣。
至於停止罷工後，參與成員是否會遭到資方秋後算帳，交通部次長王國財表示，雖秋後算帳定義仍需討論，不過勞動部、桃園市勞動局都會介入，認為應該不會有這個問題。
昨喊話剃光頭 空服員4字曝心境
長榮空服員罷工今（29）日邁入第十天，針對昨日勞資會面的新方案，工會自昨晚10時到今日12時舉辦投票，讓會員決定是否結束罷工。由於投票結果達八成、「同意票」多於「不同意票」，代表長榮罷工將告一段落。曾遭外籍旅客強逼擦屁股的空服員工會幹部郭芷嫣昨（28）日曾向空服員們喊話「罷到底」，甚至預告「晚會、高空、剃光頭我做得到」，稍早她也表示「無愧於心」。
昨日空服員工會5名代表和長榮董事長林寶水等高層會面，雙方討論出6大方案，包括不秋後算帳協議、部分航線開放過夜、飛安服勤獎金、固定舉行勞資協商會議、人評會開放民選教官5名，以及每年給予空服員職業工會理監事會務假。
不過由於新方案和一開始版本差異不大，引發空服員們不滿，郭芷嫣昨日曾發言，表示希望空服員們能「再留10天」，預告未來罷工行動會更激烈，「晚會、高空、剃光頭我做得到」；但郭芷嫣也透露，如果結果不同意罷工佔多數，自己也會欣然接受。
稍早長榮工會公佈投票結果顯示罷工將落幕，接下來工會協商代表和律師在會員的陪同下，將一同前往桃園市政府簽訂「團體協約」，與資方明訂所有細項，且「簽約尚未完成以前，本次的罷工行動將不會停止」。
對此，郭芷嫣也在個人臉書發表自己的心境，不但將臉書大頭貼換成全黑色，同時也表示「無愧於心」，而不少空服員也在底下留言為她打氣加油。
罷飛空姐成籌碼？工會傳被妥協說⋯
長榮空服員罷工進入第10天，昨（28）日中午12時50分長榮航空董事長林寶水首度出面，邀請桃園市空服員職業工會5位幹部進公司「聊聊」，事後幹部帶著一方案出來表示「要罷、要和，2300名會員決定」，並從昨晚10時起開始進行「同意或不同意」投票，不過昨晚傳出資方以「18名罷飛空服員作為籌碼」，導致空服員們陷入兩難。對此，工會稍早表示：「目前是有聽到一些風聲。」但緩頰說，資方在協商桌上態度滿友善的。
昨晚10時起桃園市空服員開始進行幹部所帶出之6大方案「同意與否」投票，工會會員代表丁紹明今（29）日上午受訪表示，共有2350名空服員繳交三寶，截至上午10時已有5成、約1200人投票。中午12時準時封票匭，並移往室內開票，預計在下午2時30分出面說明。針對昨晚傳出長榮疑以「18名罷飛空服員作為籌碼」要勞方妥協一事，工會也做出回應，事實上，該18名罷飛空服員為工會於20日下午2時09分宣布下午4時罷工當天，早在2時半已完成報到手續，卻在4點後「罷飛」加入罷工行列，造成500多名旅客受影響，長榮則以組員值勤途中擅自離開被列為「曠職」調查。
昨日勞資雙方私下會談中就傳出長榮以這18名空服員作為籌碼，強調若繼續罷工，「不能保證18人會不會有事」，因此當得知工會要帶出6大方案內容讓會員決定「要不要繼續」罷工後，資方再次強調，如果工會將這張方案拿出去，卻不能把空服員帶回公司，將拿回方案，更放話「以後也不會再有」，對此，工會會員代表丁紹明表示：「目前是有聽到一些風聲，但是昨天在協商桌上面資方的態度是還滿友善的，希望雙方有共識，儘快解決罷工行動。」至於工會理事廖以勤傳遭羞辱，被資方以強硬手段來決定此方案，工會則說：「協商代表身上都有滿大，壓力會跟盡力會員說明然後排解，跟公司有一個最完美方案。」
