擔心被美國學術界邊緣化，華為研究機構狠切割母公司

美國禁令泛起的漣漪未平，忌憚於受到牽連，現在連華為子公司都要與它劃清界線。

根據《路透社》報導，在川普政府以危害國家安全為由，將華為列入實體清單後，華為在美研究機構Futurewei開始與母公司切割關係，非但不准華為員工進入辦公室，還將旗下員工轉移至不同的IT系統，並禁止他們使用華為的名號或Logo。

Futurewei是華為設立於美國的研究機構，在矽谷、西雅圖、芝加哥及達拉斯等地都雇有員工，在電信、5G網路、影視與相機技術等領域，擁有多達2,100項專利。

目前Futurewei營運上與華為毫無分別，沒有獨立官網，更別提自己的品牌，與其說是子公司，更像是一個研究部門。華為與Futurewei都與美國大學有研究上的合作關係。

不過隨著華為與美國的衝突逐漸升級，許多美國大學陸續中止與華為的研究合作關係。4月時，麻省理工學院宣布結束和華為、中興通訊的研究合作；柏克萊加大等學術機構也紛紛停止收受華為的研究贊助。

受母公司牽連，研究活動處處掣肘

2018年時，曾有26位美國國會議員聯合致信教育部長貝琪．戴弗斯，指出華為與美國至少50間大學的合作關係，可能會對國家安全造成嚴重危害。他們擔心華為將借助與學術機構合作的機會，發展AI、電信、機器人等可能危害美國利益的技術。

由於Futurewei名義上屬於美國企業，美國商務部無法像對付華為般，直接將企業放上實體清單。柏克萊研究主任蘭迪．卡茲（Randy Katz）認為，商務部很可能會有進一步措施針對Futurewei。

或許是為了避免潛在的後續制裁，Futurewei才率先自清，切割與華為的關係。然而美國議員並不領情，共和黨議員吉姆．班克斯（Jim Banks）大聲疾呼華為與大學合作的危險性，且聲稱Futurewei任何劃清界線的舉動都不能消除疑慮，「Futurewei就是華為。」

學者：校園不應成政治工具

與華為及Futurewei合作的學校包括柏克萊加大、史丹佛大學、普林斯頓大學、麻省理工學院、密西根大學和德州大學奧斯汀分校。

現在不少大學都已暫緩與華為往來、資金交流，身為華為關聯企業的Futurewei自然也不好過，眾多學校都在審慎考量雙方的合作關係。

柏克萊加大對Futurewei參與研究進行一定程度的限制，也中止接受贊助。不過卡茲表示，上層允諾的話，學校願意重新考慮接受Futurewei的資金援助。

史丹佛大學研究長凱瑟琳·莫拉（Kathryn Moler）聲稱，學校已暫停與華為、Futurewei兩家企業簽訂新的贊助協議，僅就現有安排繼續合作，但並未透露是否繼續接受贊助。

史丹佛電腦科學家約翰．奧斯特豪（John Ousterhout）認為，大學不應成為外交操作的工具，意指學校應獨立於政治之外，收受贊助與否以及和何者締結合作關係，不該是政府制裁他國的籌碼。

Futurewei就是華為？🤔完全沒錯！只要是「Hxxxi」「Fxxxi」「HxxWxx」「FxxWxx」... 全部都是華為！😈

Futurewei裁員逾600人！華為證實受禁令影響，稱此舉是「業務縮編」

儘管在G20的川習會上演後，華為與美國的角力迎來中場休息，川普將允許美國企業向華為出售沒有國安問題的產品。然而，未能從美國商務部的清單上除名，讓華為忍痛大刀一揮，解僱旗下在美研究機構Futurewei逾600位的員工。

Futurewei公司（Futurewei Technologies Inc.）是華為在美國的研究機構，與許多美國大學、研究人員往來合作密切，並在電信、5G蜂巢式網路、影片及相機技術上，擁有超過2,100項專利。

今年5月16日，美國商務部將華為與約70家與該公司關聯的企業放上實體清單，禁止美國企業向「黑名單」上的公司出售技術、產品。

算「美國企業」卻大舉裁員，華為重擬人才戰略

6月底便傳出Futurewei與華為切割的消息，時隔1個月，華為就正式宣佈大裁員。據《路透社》，自前（22）天開始，Futurewei的850位員工中，超過2/3遭到解僱，總計逾600人。

華為對外聲明，此次大規模裁員是「美國政府行動造成的業務縮編」。雖然美國政府暫時准許企業向華為出售產品，但被放上實體清單，依舊意謂著命脈被把持在美國政府手中。

尤其這個「美國企業」，也包含在美國設立的子公司，進一步而言，Futurewei也可能被禁止提供技術給華為，華為投入的資金、獲得的研究成果隨時都可能付諸東流。

Futurewei員工透露，美國宣佈封殺隔日，華為就要求Futurewei員工在清單禁令生效前，把一切資料檔案上傳至華為雲端。該員工更指出，此後Futurewei的運作已近乎停擺。

本次裁員之前，華為在美國總共擁有約1,500位員工。除了Futurewei的850人之外，其餘人手則負責管理供應鏈廠商、顧客服務、公關等任務。

過去為了進軍美國手機市場，華為還在美國招募業務主管、IC驗證工程師，但隨著華為與美國政府的關係惡化，人數自2018年開始便持續減少。

有趣的是，華為在美國大規模裁員的同時，也在中國大舉徵才，計畫以高達200萬人民幣（約新台幣900萬元）的年薪，重金禮聘頂尖技術人才加入華為的行列。

華為預計今年要在全球網羅20至30名「天才少年」，明年更要擴大至200到300名。華為聲稱技術與商業創新，是打贏未來商戰的核心動力。華為相信人才是對抗美國施壓的重要資產，為此，他們將運用頂級薪酬待遇，吸引世界各地的頂尖好手。

與華為切割卻不被信任，始終被美國政府放大檢視

儘管Futurewei被劃分為美國企業，無需受到禁令規範，但對於美國政府而言，Futurewei的存在一直猶如芒刺在背。Futurewei的尷尬處境可說是「爹不親，娘不愛」。

2018年時，曾有26位美國國會議員致信教育部長貝琪．戴弗斯（Betsy DeVos），警告華為與美國大學的合作關係，可能對國家安全造成威脅，並擔憂華為會藉由與學術單位合作的機會，發展AI、電信、機器人等損及美國利益的技術。

共和黨議員吉姆．班克斯（Jim Banks）也大聲疾呼華為與美國大學合作的危險性，在川普當局祭出制裁清單後，Futurewei的員工不能與華為員工有任何接觸，班克斯持續聲稱Futurewei任何劃清界線的舉動都不能消除疑慮，指明「Futurewei就是華為」。