馬斯克豁出去了 績效沒達目標就不領薪

電動車大廠特斯拉（Tesla）今天宣布，除非公司未來數年內能達到特定里程碑，否則創辦人兼執行長馬斯克（Elon Musk）將「無法獲得有保障的薪酬」。

法新社報導，根據特斯拉聲明，46歲馬斯克的酬勞，將根據新的10年績效股票獎勵方案給付，而這項獎勵「完全取決於，公司是否在市值及經營方面達到特定目標，成為全世界最有價值的公司之一」。

馬斯克若要取得最大報酬，特斯拉股票市值必須從目前水平成長約6000億美元（約新台幣17兆6000億元），來到6500億美元（約新台幣19兆元），也必須達到特定收入與利潤率目標。

這項薪酬方案是根據特定標準來「給付」股份。特斯拉2012年也敲定類似協議，之後特斯拉市值成長超過17倍。

聲明說：「伊隆（馬斯克）將無法獲得有保障的任何形式薪酬，沒有薪水，沒有現金紅利，也沒有隨著時間給付的股票。」

「相反地，伊隆唯一薪酬將是存在100%風險的績效獎勵，這項方案明確規定，只有在特斯拉和所有股東獲得非常亮眼成績時，馬斯克才能獲得報酬。」

這項根據績效擬定的新方案，包括一項10年股票選擇權授予計畫，報酬分12批支付，也就是有12項目標。

要達到第一項目標，特斯拉目前市值必須成長至1000億美元（約新台幣2.9兆元），接下來每次須成長500億美元才能達到下個目標。

特斯拉市值將暴增11倍？若績效未達標，伊隆‧馬斯克10年不支薪

美國電動車大廠特斯拉（Tesla）23日公佈執行長伊隆‧馬斯克的薪水計畫，未來10年將不會有任何底薪、現金紅利，除非他能夠帶領公司提升市值和營收，成為全世界最有價值的公司之一，才有機會拿到股票選擇權，「最慘的情況將是零收入，但也可能成為最有錢的人。」

目標市值6,500億美元，比現在多11倍

特斯拉提供給馬斯克的「對賭」獎勵方案，共有12項目標，報酬分成12批股票選擇權進行。第一道目標，就是讓特斯拉市值從目前的590億美元，提升至1,000億(約新台幣3兆元)，之後再以每500億美元為門檻，最終是希望讓公司成長到6,500億美元（約新台幣19兆元）規模。

若馬斯克真能帶領特斯拉完成終極目標，他將可以拿到價值550億美元（約新台幣1.6兆元）的股票，同時也讓特斯拉成為繼蘋果（Apple）、Google、亞馬遜（Amazon）之後，全球市值第四大的企業。

儘管外界認為，特斯拉的終極目標幾乎不可能達成，主要還是在安撫投資人和股東，強調馬斯克接下來並不會離開公司，因為這項薪資計劃中明訂，馬斯克必須以執行長或執行總裁、產品長的身份完成目標才有辦法獲得獎勵。

如何克服「量產」成為當前課題

此外，特斯拉也還沒有脫離「生產地獄」。預估至今年第一季結束，Model 3每周產量仍只有2,500輛，原訂每周生產5,000輛的目標將延期三個月，最快第2季才能完成。

而連同當下的主力商品Model S與X，特斯拉上一季共交車約3萬輛，全年共交付約10.13萬輛，算是勉強達到原先特斯拉預估的10萬輛目標。

對馬斯克來說，製造車輛的挑戰將更為迫切，因為傳統車廠已經開始跨足電動車市場，當後方追兵腳步越來越高，特斯拉能否從各界眼中的「小眾」車廠，成為擁有量產能力的新玩家，結果將會直接影響這間公司的十年目標。