中國勞工待遇超優渥、會幫員工保五險、台灣網友看了好羨慕「大家一起投共吧」

陸勞工待遇超優渥 台網友:一起投共

「一例一休修法版本」6日拍板定案,針對加班工時與休假日的彈性調度,有條件鬆綁「7休1」,讓勞工最多可連上12天班,遭勞團痛批修法倒退,恐讓勞工因此過勞。加上台灣不少規模小的早餐店、小吃店不會替員工保勞保和提撥退休金,讓勞基法議題再引關注。對此,有網友拿中國大陸的勞工福利與台灣比較,天差地遠的待遇讓不少台灣網友看了相當羨慕,直呼「政府良心在哪,我們乾脆一起投共算了」。

每每談到影響勞工至深的勞基法,不少人就會提到中國大陸的勞工不但福利好,加班費也多,讓不少苦守在國內打拼的年輕人不但相當羨慕,更疑惑兩邊的勞工福利到底差多少?對此,一名到大陸打拼八年的網友在分享自己的經歷,引發網友熱議。

該名網友表示,對比台灣勞工的勞健保,大陸的公司通常會幫員工保五險(養老、醫療、工傷、生育、失業),通常以最低薪資投保。除此,原PO表示,就薪資方面,自己到大陸八年,每年上調10至13%;另外,在加班費方面,平日加班1.5倍,週休2倍,國定假日則是3倍,大部分工廠也是用最低薪資來算加班費,基本上計算方式(時薪)就是底薪除上21.75。

原PO表示,以他待的城市蘇州來說,一般小公司會幫員工保五險、給加班費,因為投訴與提告流程太簡短了,勞動局只要一接獲勞工投訴,就會至公司內詳查勞動合同、薪資條、考勤紀錄等,只要資方一有違法,輕則整改,重則停工,而最重要的是,投訴的員工完全不會被掀底。另外,除了勞動局,包含共產黨工會、各地安環部門的職業衛生部門,甚至公安都會緊盯勞工權益,導致老闆不想守法也不行。

此文一出,讓不少台灣網友看了好羨慕,紛紛留言表示「台灣勞檢要嘛沒有,要嘛人力有限」、「人家在進步,台灣在退步」、「見敵人的強大之處」、「台灣還在除30(再除8小時)呢…中國除21.75也太好」、「勞檢效率台灣看不到車尾燈了」,直呼「大家一起投共吧」;不過也有人表示「這種文章看看就好,毫無參考價值,你可以罵領導人或書記嗎」、「五險一金收了要給高官用,你逃了等於從他們口袋偷錢」。


大家一起投共吧?think沒錯!明年野菜國馬上與山寨國統一!這樣就沒問題了!yell「台灣網友」以後就可以加入「黑心共產黨」!yell

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