退休當天上任董事長 退將薪資爽翻倍

退輔會轉投資事業因成為國軍將領、長官轉職跳板，由於遭外界詬病「養肥貓」，立法院一份檢討轉投資事業的報告中揭露，國軍人員轉職退輔會投資企業，不僅讓許多軍官退伍後薪資向上三級跳，其對於新工作的專業度也令外界質疑。對此時代力量立委徐永明表示，根據最新的資料，再次顯示退輔會的改革刻不容緩。

立法院一份檢討報告中揭露，退休官員轉任各中央政府轉投資事業，薪資皆普遍高於原單位，其中不少退休人原任職單位與新工作專業並不相符合。尤其是退輔會轉投資事業，一位空軍司令部副司令退休後轉任欣欣客運董事長，月薪從原先的8萬直接翻倍成17萬，再仔細一看，退休日期與新工作到職日竟然還是同一天。

此外，像是國防部參謀室軍官搖身一變成為大南客運總經理、國防部督察長成為天然氣公司董事長、退撫會就養養護處長擔任石油氣公司總經理等，除了新職位與原專業並無關聯，檢討報告中也認為，相關轉職規範幾乎為高階將領量身訂做，容易遭指未能發揮安置基層官士兵宗旨，更有悖公平原則之嫌。

檢討報告認為，國軍退輔系統的運作現況，容易遭外界詬病酬庸、甚至有悖公務員服務法精神之嫌疑。徐永明則表示新政府真的應該積極考量「裁併退輔會」，藉此重整國軍的退輔體系，才能真正保障基層國軍弟兄的退休生活。對此立法院上會期外交及國防委員會質詢時，退輔會主委李翔宙則允諾檢討改進，並將建立公平、嚴格的退休國軍轉職審評機制。

軍保將破產 退將：串連將官退伍 能拿先拿

總統府國家年金改革委員會21日召開第5次會議，在會議中，銓敘部報告指出，按照精算結果，軍保將在2020年破產。對此，年金改革委員、退伍軍人協會理事長吳其樑要求政府編列特別預算支持軍保，否則所有退伍將官要串連他們的小孩，「從少校到上校階層通通退，趕緊能拿的都拿走了。」 

總統府國家年金改革委員會第5次會議，於21日下午召開，此次會議由銓敘部報告公務員年金所得替代率、優惠存款利率等實施現況，而根據精算結果，軍保將會率先於2020年破產，對此，委員吳其樑表示，軍人非常羨慕財政狀況相當健全的公保，因為公保「非常的安全，也非常的保險」。

吳其樑表示，退伍軍人協會上午開會時，所有的退役將官對於現今的退撫制度普遍悲觀，並一致認定，假設改革要溯及既往，他們要串連他們的小孩，從少校到上校階層「通通退」，把能拿的都先拿走。

吳其樑說，少校到上校是國軍內的管理訓練階層，若是他們通通退伍，「整個部隊就完了，共產黨也不要打了，直接來接收吧。」他也說，政府是最大的騙子，是強盜，福利說砍就砍，「我退伍才20年，就砍了2次，現在還要砍第3次，你覺得我會相信政府嗎？」

吳其樑強調，軍人扣稅的錢挹注了30幾億進入軍保，但還是沒辦法解決軍保財政困窘的現況，他希望委員會主席、副總統陳建仁向蔡英文總統報告，國家軍事政策改變造成如此大的虧損，應該要單獨編列預算來貼補軍保空洞，不能挪用國防預算來補。「不然109年破產，軍隊解散，乾脆成立一個國防保全公司算了。」

退休領得比上班多？軍公教最「肥」的是這一群：逾半月退超過7萬

為推動稅改，前財政部長張盛和特別拿當老師的太座為例，強調她任教國中時月領6.4萬元，退休後月領6.8萬元，「不做事竟領得比做事還要多」，此事還驚動監察院調查，根據國家年金改革委員會公布資料，全國11.8萬名公立教職退休人員，退休金加18%優存，逾半數（68399人）每月實領金額超過7萬元，平均月退休金68052元，比上周公布的公務人員還多出1.2萬元，儼然成為軍公教當中最「肥」的一群。

國家年金改革委員會第5次會議21日將討論公私立教職人員退撫制度，先前張盛和曾經拿妻子退休後所得不減反增舉例，被公務人員協會一狀告到監察院，監察院調查報告也已出爐。

儘管調查報告中指出，張盛和夫人2001年2月1日自台北某市立國中退休，平均每月退休所得（含新舊制月退休金、優存及年終慰問金）低於在職平均每月所得（含年終工作獎金）4064 元，2011年軍公教人員退休所得合理化方案實施後，每月退休所得更低於在職平均每月所得10808元。

然而，監委調查報告卻同時也證實公立教職人員，是軍公教族群中最肥的一群。

教職人員退撫待遇優於公務人員

監委調查報告指出，銓敘部雖自1999年起即著手研擬《公務人員退休法》修正事宜，且於2010年7月經修法通過，並自2011年1月1日起施行，惟教育人員及軍職人員並未依立法院審議《公務人員退休法》時之附帶決議完成修法，導致教職人員退撫待遇優於公務人員。

在《公務人員退休法》修法後，現行公務人員之法定基金提撥率已提高為15%，支領月退條件由「75制」變更為「85制」，取消55歲退休加發5個基數退休金之優惠，並且從嚴規範退休再任權益及配偶支領月撫慰金條件等規定內容。

相對之下，教育人員法定提撥費率僅12%，公務人員退休條件為「任職滿25年以上，年滿60歲」或「任職滿30年，年滿55歲」，但教育人員退休條件卻維持「任職滿15年且年滿60歲」或「任職滿25年以上，年滿50歲」。

退休後轉任公職請領酬勞限制寬鬆

另外，教育人員退休後轉任公職請領酬勞限制也相對寬鬆，公務員退休後轉任其他公職應停發月退休金及優惠存款利息，教職人員退休轉任公職，若第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額低於32160元者，仍可繼續領取月退俸及優存。

根據銓敘部統計，84年退休、適用恩給制的公立教職人員人數約1.5萬人，目前每月退休所得約5.2萬元，上述族群平均年齡男性82歲、女性78歲；年資橫跨新舊制的退休教師，每月所得更高，男性平均7.2萬元，女性平均6.9萬元。

事實上，根據銓敘部統計，教育人員退休年資超過30年以上者合計6萬3982人，佔總人數11萬8692人的53.9%，其月退休所得（含月退休金及優存利息）大致都超過6萬元以上。

根據監察院調查報告，教師退休制度若改為「90制」，每年將可為退撫基金省下約26.7億元，舊制退撫經費每年節省約8.58億元；若廢止55歲自願退休加發5 個基數一次退休金制度，以公立教師100年平均退休薪額46625元計算，每年可節省約5.18 億元。

很顯然「野菜軍」沒有「山寨軍」可以打、殺，所以就「退伍後薪資向上三級跳！」「串連將官退伍能拿先拿」！