退休當天上任董事長!退將退伍後薪資向上三級跳!軍保將破產、串連將官退伍能拿先拿

退休當天上任董事長 退將薪資爽翻倍

退輔會轉投資事業因成為國軍將領、長官轉職跳板,由於遭外界詬病「養肥貓」,立法院一份檢討轉投資事業的報告中揭露,國軍人員轉職退輔會投資企業,不僅讓許多軍官退伍後薪資向上三級跳,其對於新工作的專業度也令外界質疑。對此時代力量立委徐永明表示,根據最新的資料,再次顯示退輔會的改革刻不容緩。

立法院一份檢討報告中揭露,退休官員轉任各中央政府轉投資事業,薪資皆普遍高於原單位,其中不少退休人原任職單位與新工作專業並不相符合。尤其是退輔會轉投資事業,一位空軍司令部副司令退休後轉任欣欣客運董事長,月薪從原先的8萬直接翻倍成17萬,再仔細一看,退休日期與新工作到職日竟然還是同一天。

此外,像是國防部參謀室軍官搖身一變成為大南客運總經理、國防部督察長成為天然氣公司董事長、退撫會就養養護處長擔任石油氣公司總經理等,除了新職位與原專業並無關聯,檢討報告中也認為,相關轉職規範幾乎為高階將領量身訂做,容易遭指未能發揮安置基層官士兵宗旨,更有悖公平原則之嫌。

檢討報告認為,國軍退輔系統的運作現況,容易遭外界詬病酬庸、甚至有悖公務員服務法精神之嫌疑。徐永明則表示新政府真的應該積極考量「裁併退輔會」,藉此重整國軍的退輔體系,才能真正保障基層國軍弟兄的退休生活。對此立法院上會期外交及國防委員會質詢時,退輔會主委李翔宙則允諾檢討改進,並將建立公平、嚴格的退休國軍轉職審評機制。

軍保將破產 退將:串連將官退伍 能拿先拿

總統府國家年金改革委員會21日召開第5次會議,在會議中,銓敘部報告指出,按照精算結果,軍保將在2020年破產。對此,年金改革委員、退伍軍人協會理事長吳其樑要求政府編列特別預算支持軍保,否則所有退伍將官要串連他們的小孩,「從少校到上校階層通通退,趕緊能拿的都拿走了。」 

總統府國家年金改革委員會第5次會議,於21日下午召開,此次會議由銓敘部報告公務員年金所得替代率、優惠存款利率等實施現況,而根據精算結果,軍保將會率先於2020年破產,對此,委員吳其樑表示,軍人非常羨慕財政狀況相當健全的公保,因為公保「非常的安全,也非常的保險」。

吳其樑表示,退伍軍人協會上午開會時,所有的退役將官對於現今的退撫制度普遍悲觀,並一致認定,假設改革要溯及既往,他們要串連他們的小孩,從少校到上校階層「通通退」,把能拿的都先拿走。

吳其樑說,少校到上校是國軍內的管理訓練階層,若是他們通通退伍,「整個部隊就完了,共產黨也不要打了,直接來接收吧。」他也說,政府是最大的騙子,是強盜,福利說砍就砍,「我退伍才20年,就砍了2次,現在還要砍第3次,你覺得我會相信政府嗎?」

吳其樑強調,軍人扣稅的錢挹注了30幾億進入軍保,但還是沒辦法解決軍保財政困窘的現況,他希望委員會主席、副總統陳建仁向蔡英文總統報告,國家軍事政策改變造成如此大的虧損,應該要單獨編列預算來貼補軍保空洞,不能挪用國防預算來補。「不然109年破產,軍隊解散,乾脆成立一個國防保全公司算了。」

退休領得比上班多?軍公教最「肥」的是這一群:逾半月退超過7萬

為推動稅改,前財政部長張盛和特別拿當老師的太座為例,強調她任教國中時月領6.4萬元,退休後月領6.8萬元,「不做事竟領得比做事還要多」,此事還驚動監察院調查,根據國家年金改革委員會公布資料,全國11.8萬名公立教職退休人員,退休金加18%優存,逾半數(68399人)每月實領金額超過7萬元,平均月退休金68052元,比上周公布的公務人員還多出1.2萬元,儼然成為軍公教當中最「肥」的一群。

國家年金改革委員會第5次會議21日將討論公私立教職人員退撫制度,先前張盛和曾經拿妻子退休後所得不減反增舉例,被公務人員協會一狀告到監察院,監察院調查報告也已出爐。

儘管調查報告中指出,張盛和夫人2001年2月1日自台北某市立國中退休,平均每月退休所得(含新舊制月退休金、優存及年終慰問金)低於在職平均每月所得(含年終工作獎金)4064 元,2011年軍公教人員退休所得合理化方案實施後,每月退休所得更低於在職平均每月所得10808元。

然而,監委調查報告卻同時也證實公立教職人員,是軍公教族群中最肥的一群。

教職人員退撫待遇優於公務人員

監委調查報告指出,銓敘部雖自1999年起即著手研擬《公務人員退休法》修正事宜,且於2010年7月經修法通過,並自2011年1月1日起施行,惟教育人員及軍職人員並未依立法院審議《公務人員退休法》時之附帶決議完成修法,導致教職人員退撫待遇優於公務人員。

在《公務人員退休法》修法後,現行公務人員之法定基金提撥率已提高為15%,支領月退條件由「75制」變更為「85制」,取消55歲退休加發5個基數退休金之優惠,並且從嚴規範退休再任權益及配偶支領月撫慰金條件等規定內容。

相對之下,教育人員法定提撥費率僅12%,公務人員退休條件為「任職滿25年以上,年滿60歲」或「任職滿30年,年滿55歲」,但教育人員退休條件卻維持「任職滿15年且年滿60歲」或「任職滿25年以上,年滿50歲」。

退休後轉任公職請領酬勞限制寬鬆

另外,教育人員退休後轉任公職請領酬勞限制也相對寬鬆,公務員退休後轉任其他公職應停發月退休金及優惠存款利息,教職人員退休轉任公職,若第一職等本俸最高俸額及專業加給合計數額低於32160元者,仍可繼續領取月退俸及優存。

根據銓敘部統計,84年退休、適用恩給制的公立教職人員人數約1.5萬人,目前每月退休所得約5.2萬元,上述族群平均年齡男性82歲、女性78歲;年資橫跨新舊制的退休教師,每月所得更高,男性平均7.2萬元,女性平均6.9萬元。

事實上,根據銓敘部統計,教育人員退休年資超過30年以上者合計6萬3982人,佔總人數11萬8692人的53.9%,其月退休所得(含月退休金及優存利息)大致都超過6萬元以上。

根據監察院調查報告,教師退休制度若改為「90制」,每年將可為退撫基金省下約26.7億元,舊制退撫經費每年節省約8.58億元;若廢止55歲自願退休加發5 個基數一次退休金制度,以公立教師100年平均退休薪額46625元計算,每年可節省約5.18 億元。


很顯然「野菜軍」沒有「山寨軍」可以打、殺,所以就「退伍後薪資向上三級跳!」「串連將官退伍能拿先拿」!yell

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