不滿老男人內閣婦運大老李元貞拒出席520國宴

林全新內閣人事女性首長僅佔十分之一，引來不少批評聲浪，就連與民進黨友好的婦運界也看不下去，曾當選民進黨國大代表、被陳水扁聘為國策顧問的李元貞，因此拒絕出席蔡英文的520就職國宴。

李元貞（3）日投書媒體，以《蔡總統對不起彭婉如女士》為題，她表示，做為婦運者曾為選出第一位女總統欣喜，讓小女孩的夢想不再是第一夫人或副總統，但她嚴詞批評蔡英文對提拔女性如此吝嗇，讓她十分傷心，直言蔡英文對不起在民進黨開創婦女參政的前婦女部主任彭婉如。

李元貞也指出，女性主義者早就提醒過，只是生理女性並不會就具備「性別平等」的觀點，從林全內閣幾乎全是男性就可見一班，這次內閣性別比例倒退許多，甚至不如前兩位男性總統。

婦女新知基金會董事長沈秀華今天透露，李元貞已經婉拒出席準總統蔡英文在520當晚的國宴。

婦團翻桌嗆老男人內閣彭婉如基金會也連署

婦女新知基金會、台灣人權促進會等民間團體，今（3）日在民進黨中央黨部外上演「翻桌」行動劇，對準總統蔡英文及林全內閣只有4位女性首長表達失望之意，包括與民進黨有合作關係的彭婉如基金會、台灣女人連線的團體也參與連署，呼籲蔡英文注意此問題，更要加強閣員們的性別意識。

勵馨基金會執行長紀惠容指出，女性當選總統對蔡英文而言如同一人昇天，但不代表女性參政就得到平等了，她對蔡英文的內閣人事這段期間表現直言「令人失望」；她也批評，林全內閣沒有性別敏感度、沒有性別意識，甚至性別比例比20年前的政府還更加失衡，只有4位女性首長。

紀惠容要求，林全內閣應該加強培培養性別敏感度及性別意識，民間與新政府沒有蜜月期，會不斷關注新內閣有無把性別意識放在心上，若做得不好，不只是蔡英文說的「歡迎拍桌子」，大家會來「翻桌」。

婦女團體也細數民進黨女性立委佔了36.7%，直轄市政府也僅台南市府的女性小內閣官員佔18%，其他都超過20%，「不必拿北歐比，民進黨內閣連自己地方縣市都比不上」。

連署譴責林全內閣的民間團體，包括婦女新知基金會、主婦聯盟等團體，其實過去甚至這次選戰也都與民進黨有淵源。尤美女曾任婦女新知基金會監事、陳曼麗曾任主婦聯盟基金會董事長、顧立雄曾任台灣人權促進會會長，另外高雄市原住民婦女成長協會理事長阿布娪、台灣女人連線祕書長蔡宛芬也都被提名不分區立委，這些團體都在這次的連署名單當中。

內閣15人中僅2女婦團：遠低於前任，令人失望

候任行政院長林全的內閣名單陸續出爐，卻因女性比例過低遭性別平等團體、婦女聯盟痛批，「還沒進步就先退步？」婦女新知基金會、台灣性別平等教育協會等10餘個團體14日發出聯合聲明，直批揭曉的15位內閣名單中僅有2位女性，13.3％的女性比例「令人極度失望且憤怒」。

聲明指出，曝光名單中僅有未來的政務委員林美珠、行政院秘書長陳美伶2位女性，比例遠低於前2任總統陳水扁、馬英九的內閣成員中皆有22％、20.8％女閣員，而現在的13.3％還不如現任閣揆張善政（14.3％），卻剛好和前行政院長江宜樺的女性閣員比例一樣低。新名單「幾乎都是舊人回歸加上原官僚內升，背景毫無族群多元性可言。」

婦團直批蔡英文與林全在組閣時，不是沒有認真尋才，就是努力尋人卻找不到才；前者政治意志不足，無心推動婦女與其他族群的多元性，後者恐是民進黨內的組成本就單一守舊、缺乏多元性。另外，新名單還牴觸了準總統蔡英文在2012競選時的政見：「各級政府首長等公職任一性別比例不低於三分之一」。這樣的執政黨、內閣，「如何有能力回應台灣的多元需求？」

聲明最後呼籲新政府，應在尚未公布的名單中注入不同族群、多元性別的閣員，並在提名考試委員、監察委員、大法官時應拔擢具性別意識者，並實踐女性比例不低於三分之一的承諾。

對小英長照2.0失望婦女新知：正視照顧議題的性別正義

針對民進黨總統參選人蔡英文1日提出「新長照體系十年計畫」（簡稱長照2.0），婦女新知基金會認為，蔡英文的長照版本雖比國民黨提名總統參選人洪秀柱的政見內容充實，但既無承諾任何具體數據的政策目標，也未提出解決問題的具體措施，令人相當失望；尤其是政見當中提及「將外籍配偶納入長照人力培育」，更讓婦女新知基金會疾呼，「正視照顧議題的性別正義，莫再成為壓迫新移民女性的推手」。

婦女新知基金會認為，相較於長照政見內容「空洞到令我們失去評論的興趣」的洪秀柱、至今尚未發布相關政見的宋楚瑜，蔡英文提出的版本誠意可嘉，然而令人憂慮的是，蔡英文針對長照人力不足的解決之道，唯一較為具體的作法竟是「將外籍配偶納入長照人力培育」。

婦女新知表示，「此處所指『外籍配偶』恐怕不是來自所謂『先進國家』、白領階級、男性的台灣人配偶，而是特別針對因婚姻移民來台的新移民姊妹。」婦女新知基金會指出，照顧工作在台灣一向不受重視，長久以來都被化約為女性責任或天職，目前長照照顧人力最大宗為在家照顧者至少40萬人以上，女性約占7成；其次則是外籍看護工約22萬人，女性占99.2%；居家服務員的女性也占9成2，明顯呈現照顧女性化的現象；雙重剝奪更展現在這群因照顧勞務卻備受漠視的階級弱勢。

婦女新知基金會批評，蔡英文不可能不知道目前照顧人力不足，主因在於薪資水準低落、勞動條件不佳，未能吸引年輕勞動力投入或久任，她卻只以「提昇照顧服務的職業價值與社會地位，保障其勞動條件與人身安全」一筆帶過，不僅沒有列出具體規劃與政策，甚至提及「將外籍配偶納入長期人力培育計畫，增加長期照顧服務潛在人力資源」，顯然只希望以外籍配偶、外籍勞工延續照顧的性別化與種族化。

婦女新知基金會認為，面對台灣高齡化及照顧需求日增的未來，具有性別意識的長照政策本該積極挑戰家庭內的性別權力關係，並竭力扭轉長照勞動者不受尊重、勞動條件不佳的現實，可惜在蔡英文昨日提出的長照政見中，沒有看到明確具體的作法，反倒利用公共政策與資源，將新移民女性再次框進特定的性別角色，強化台灣社會對新移民女性的刻板印象，框限其參與就業市場的選擇與機會，並默認照顧勞動「價值低落」的現實。

「我們提出強烈抗議，要求民進黨候選人蔡英文正視照顧議題的性別正義，莫再成為壓迫新移民女性的推手。」婦女新知基金會呼籲，蔡英文應針對「提昇照顧服務的職業價值與社會地位，保障其勞動條件與人身安全」列出具體規劃與政策，莫再空泛了事。

「名單讓人看了心寒」民進黨女立委批評新內閣女性未達低標

林全今公布第4波內閣人事。勵馨基金會執行長紀惠容及民進黨籍立委吳玉琴、尤美女今於「婦女政策溝通平台」籌組會上，針對目前公布新內閣名單中，人事性別比連4分之1女性都不到的情況表示失望，紀惠容更是呼籲總統當選人蔡英文要相信女性有擔任閣員的能力。

勵馨基金會20日邀各黨派立委籌組「婦女政策溝通平台」，民進黨立委吳玉琴、余宛如、尤美女、時代力量立委高潞．以用、民進黨婦主部副主任劉依潔、民進黨立委蘇巧慧辦公室主任呂欣潔等人皆出席今天記者會。

民進黨立委吳玉琴指出，從社會對閣員的思考，應該看到女性在溝通協調上的細緻度，更容易讓事情成功，也批評這次名單讓人看了滿心寒，籲內閣首長林全，應多發掘及邀請女性入閣。

「台灣4百年來終於出現第一個女總統，這不只代表女總統自己的優秀，更是性別運動努力的結果」民進黨立委尤美女表示現在連女性立委都已達到38%，內閣卻連4分之1都達不到，呼籲內閣性別比一定要至少達到4分之1。

國會女性逾3分之1 內閣卻未達低標

紀惠容表示，第九屆國會已創下婦女運動所推動的任一性別超過3分之1的目標，在這次當選的113位新科立委中，共有70席男性，43席女性、比例達38％，女性較上屆當選名額38名，增加了5席，為歷年來國會女議員新高；其中國民黨女性占34.29%，民進黨女性占36.76%，皆較上一屆26.5%（國民黨）和29.6%（民進黨），有顯著成長。

「然而，台灣內閣的性別比例，卻連四分之一的低標都達不到！」紀惠容呼籲，蔡英文要相信女性有擔任閣員的能力，獲得出席立委呼應。

因帶嬰兒進議場而引起社會矚目的立委余宛如也表示，新政府應拉高女性閣員比例，現在國際上愈來愈重視女性的力量，未來將聯合其他女性立委，推動性別相關議題，為女性找到發聲舞台。