四位高層同時離職，Twitter下一步怎麼走？

如果今天一家公司的4位高層主管同時離職，對這家公司有多少影響，又反映了什麼樣的公司未來？美國社群媒體龍頭之一的Twitter，前日傳出4位高層同時選擇離開崗位，引起外媒軒然大波，也為這家上市企業的未來帶來更多未知數。

消息首先從外媒re/code傳出，接著美國時間1月25日凌晨12點，Twitter創辦人之一兼現任執行長多樂西(Jack Dorsey)在自己的Twitter帳號發表聲明，確認此消息－媒體部部長斯坦頓(Katie Stanton)、產品部部長威爾(Kevin Weil)、工程部部長洛特(Alex Roetter)，以及影音產品Vine領導人托夫(Jason Toff)，4人將同時離開Twitter。

這4位高層都是前任執行長Dick Costolo所指派上任的人選，雖然不知道他們的離開，是否與執行長換為多樂西有關，但這次的人事架構大幅變動，對去年10月正式上任的多樂西來說，無疑是趁此組織重組、招攬新血，為Twitter改頭換面的一次機會。

從投資者角度來看，Twitter用戶成長近乎停止的現象，絕非樂觀，而自多樂西接手以來，他也頻頻對外表示自己並不滿意現在的Twitter產品面貌，更曾經大幅對產品與工程部門進行裁員，打算重整Twitter產品內容。

目前還不清楚會由哪些人來接替這些重要職位，多樂西表示，找到適合人選之前，這些責任將先由營運長拜亞當(Adam Bain)與科技長梅辛格(Adam Messinger)分擔，而產品部門則確定由科技長梅辛格擔任。

從股價表現來看，星期一美國開盤，Twitter的股價就下跌4.6%來到每股17.02美元，情況並不樂觀。近期以來Twitter一直萎麋不振，執行長Jack Dorsey則同時身兼另一家上市企業Square的CEO一職，要找到具備能力及意願加入Twitter高層，彌補空缺，將會是現在Twitter最大的挑戰。

Twitter高層人事大地震，一次4名副總離職

Twitter執行長Jack Dorsey周一（1/25）宣布，該公司負責工程、產品、媒體與人資的4名副總裁都即將離職，同時強調這些高階主管都是自願離職的，此一高層振盪讓Twitter周一股價下滑了4.6%，以17.02美元作收。

不穩定與缺乏重點的營收、會員數成長停滯，都讓興盛一時的Twitter陷入困境，也讓身為Twitter共同創辦人的Dorsey在去年10月正式接下了Twitter執行長一職 ，同時進行改革，包括加快推出新產品的腳步、展開裁員與發布新的人事命令。

不要說「會員數成長停滯」就算Twitter倒閉，對馬鹿國來說也沒差！馬鹿國只用Facebook、Line，根本沒人用Twitter！

Twitter高層出走潮未停歇，一天有2高階主管宣佈離職

近來面臨成長挑戰的Twitter又傳出壞消息，技術長(CTO)與產品副總裁都在本周宣布離職，為該公司的高管出走潮再添最新案例。

在Twitter工作5年的CTO Adam Messinger周二在自己的Twitter宣布離職的消息，並稱需要休息一段時間；同一天，產品副總裁Josh McFarland也宣布要離職加入創投公司Geylock Partners。

微部落格龍頭業者Twitter近來面臨會員人數與廣告收入雙雙成長不如預期的困境，不但傳出主動找上投資銀行探詢可能的買家以將公司出售的可能性，還在10月底宣布要裁員9%，讓業績雖有起色但遲未獲利的公司，有機會在2017年開始獲利。

Twitter尋找買家的目標儘管一度傳出Salesforce.com、Google但迪士尼等公司表達興趣，但最後卻都沒有出價，為該公司未來發展再添不確定性，而一手打造該公司廣告部門與營收策略的營運長Adam Bain在11月初宣布離職，更為Twitter的風雨飄搖增添戲劇性，如今又有兩名高階主管求去，更讓外界關切Twitter未來發展的不確定性。

最後卻都沒有出價？很顯然Twitter沒人想要！大概很快就會倒閉了！