十餘顧問走人 柯文哲：想安撫又氣得不打了

柯文哲小內閣爭議不斷，勞動、文化、社會與環保等局長遴選過程，都引來遴選委員批評。柯文哲昨表示，人是他任命的，他負全責。

柯文哲陸續推出「遴選」局長，卻遭遴選委員砲轟，批當選人「作弊」、柯「踐踏專業」、過程「黑箱作業」，至少有十二名市政顧問因不滿遴選制度和結果辭職。

柯昨天說，自己選人基於三項條件，一是專業性要夠，二是要融入原來的團隊，三是特殊需要。

他選擇音樂人倪重華為文化局長，考量到即將到來的世界設計之都、世大運，希望選個有企業經驗的人。柯並透露，在市政小組投票時，內定副市長的奧美集團大中華區副董事長莊淑芬，也跨海寫email投給倪，「難得有一次我投的人跟市政小組一樣」。

這些局長八成他都不認識，過程雖然風風雨雨，但透過專業團隊去遴選，「絕對比我自己一人、或跟幾個親信關在房間黑箱作業選更好」。堅持要用遴選，是因為他堅信眾人智慧超越個人智慧。

柯說堅持用制度解決問題，要改善的地方很多，已請準研考單位擬改革注意事項，「以後一級主管出缺，還是以這制度為主」。

準教育局長湯志民因課綱微調起爭議，柯表示，每個人有優點也有缺點，重點是如果可以發揮優點，就盡量不要去看缺點。希望每一個局處首長在工作上都可以做到最好，讓被服務的市民感到高興。

對台北市社會局長遴選委員召集人陳其南前天公開一份「文化局遴選委員會召集人給柯Ｐ的個人報告」，指文化局長遴選過程是欺騙與作弊，記者問柯是否有看到？柯仰頭思考了三秒後表示，這幾天都在忙交接，沒時間看，還在思考要怎麼處理。

柯表示，有想過要不要打電話去安撫這些大老，但想一想很氣，就不打了。遴選出的局長「選出來就選出來了」，「怎麼會再改？」針對遴選委員會風波不斷，他受訪時說，日後做出最好的成績，就是最好的回答。

是喔～日後做出最好的成績，就是最好的回答？如果做了2年都做不出任何成績，這傢伙是不是也應該要早點自己閃人！認清楚自己只會「醫治病人」無法「救治病政府」的事實？