有12名市政顧問不滿遴選制度辭職走人!柯文哲:想安撫又氣得不打了

十餘顧問走人 柯文哲:想安撫又氣得不打了

柯文哲小內閣爭議不斷,勞動、文化、社會與環保等局長遴選過程,都引來遴選委員批評。柯文哲昨表示,人是他任命的,他負全責。

柯文哲陸續推出「遴選」局長,卻遭遴選委員砲轟,批當選人「作弊」、柯「踐踏專業」、過程「黑箱作業」,至少有十二名市政顧問因不滿遴選制度和結果辭職。

柯昨天說,自己選人基於三項條件,一是專業性要夠,二是要融入原來的團隊,三是特殊需要。

他選擇音樂人倪重華為文化局長,考量到即將到來的世界設計之都、世大運,希望選個有企業經驗的人。柯並透露,在市政小組投票時,內定副市長的奧美集團大中華區副董事長莊淑芬,也跨海寫email投給倪,「難得有一次我投的人跟市政小組一樣」。

這些局長八成他都不認識,過程雖然風風雨雨,但透過專業團隊去遴選,「絕對比我自己一人、或跟幾個親信關在房間黑箱作業選更好」。堅持要用遴選,是因為他堅信眾人智慧超越個人智慧。

柯說堅持用制度解決問題,要改善的地方很多,已請準研考單位擬改革注意事項,「以後一級主管出缺,還是以這制度為主」。

準教育局長湯志民因課綱微調起爭議,柯表示,每個人有優點也有缺點,重點是如果可以發揮優點,就盡量不要去看缺點。希望每一個局處首長在工作上都可以做到最好,讓被服務的市民感到高興。

對台北市社會局長遴選委員召集人陳其南前天公開一份「文化局遴選委員會召集人給柯P的個人報告」,指文化局長遴選過程是欺騙與作弊,記者問柯是否有看到?柯仰頭思考了三秒後表示,這幾天都在忙交接,沒時間看,還在思考要怎麼處理。

柯表示,有想過要不要打電話去安撫這些大老,但想一想很氣,就不打了。遴選出的局長「選出來就選出來了」,「怎麼會再改?」針對遴選委員會風波不斷,他受訪時說,日後做出最好的成績,就是最好的回答。


是喔~日後做出最好的成績,就是最好的回答?如果做了2年都做不出任何成績,這傢伙是不是也應該要早點自己閃人!認清楚自己只會「醫治病人」無法「救治病政府」的事實?

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