長輩看八年級生「水蜜桃族」:創新!卻「懶散、不滿足」

長輩看青世代:創新! 卻「懶散、不滿足」

不少人都說八年級生是「水蜜桃族」,但卻又具有上一世代所沒有的創新思考,到底兩個世代之間彼此怎麼看呢?聯合報民調以40歲當分界點,分成熟世代與青世代,熟世代的人認為青世代的人具有創意,但卻懶散、排他、不滿足、也不負責任,但青世代的人卻認為上一輩「太傳統」,會出現這樣的落差,原因就是過去是農業工業社會,勞力密集,因此勤奮、保守,也因此不希望下一代重新體驗苦日子,特別疼惜、容易形成媽寶現象。

影片中男孩揹著背包,十足背包客模樣,但身體卻半隱形去冒險,拿下去年宏碁數位創意超級大獎,施振榮給年輕人揮灑舞台,到底兩世代之間彼此怎麼看?數位超級大獎得獎者莊明宇:「數位創作現在年輕人直接去學,接收應該比較快,(爸爸)他自己是覺得自己學不來。」記者:「比較不敢冒險學東西?」數位超級大獎得獎者莊明宇:「應該是吧。」

七年級生:「在父母親時代,相對他們所遇到的經濟狀況可能沒這麼好,相對這種情況下,可能也會培養出,可能態度上或精神上會去堅持。」

聯合報民調中心以40歲為分界,分成熟世代與青世代,熟世代看青世代,最多人認同的就是「創新」,而熟世代被認為太傳統,但看看其他部分,熟世代似乎對青世代評價都不高,例如懶散、排他、不滿足也不負責任,相較之下,青世代對熟世代評價都不差。

宏碁創辦人施振榮:「也是我們這一代給他們太舒服的環境,所應該多給他們一些壓力,給他們競爭的環境,我相信他們成長會更好。」

台大社工系教授林萬億:「(青世代)他們必須要透過創新,透過獨立思考,他們必須要透過多元思維,甚至要跟更多國際競爭,過去是比較需要模仿,比較需要勤奮,比較需要用勞力密集,不斷去工作。」

鴻海董事長郭台銘VS.記者(2014.05.09):「(搶亞太)聘書在這裡,聘金也在這裡,有信心嗎郭董?滿滿的,滿滿的信心。」

郭台銘從電風扇零件白手起家,靠的就是「模仿」技術,台大社工系教授林萬億舉郭台銘當例子,造成兩個世代彼此差異,最大關鍵就是時空背景不一樣,1980年代才是較好的分界點,過去農業工業社會,大多是勞力密集產業,認為勤奮就能獲得經濟上的滿足,而現代環境改善,科技發達。

台大社工系教授林萬億:「這一代年輕人,如果被當成不負責任的話,某種程度我們也必須責怪我們這一代老一點的人,因為富裕的社會,因為自己成家立業,有某種程度滿足,又要呵護下一代,難免會給下一代比較多『媽寶』。」

青世代不少人被稱為是媽寶,自然因為生活品質好,聯合報也調查各世代生活快樂感,還沒出社會的18到22歲年輕人,在所有年齡層中,快樂感最高,逼近90%。而經濟滿足感,同樣未出社會的青世代高居榜首,數字逼近70%,青世代不是不懂飲水思源,而是大環境改變,試著破除舊傳統,世代之間出現衝突,該如何溝通,成了重要課題。

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