傳不滿宏達電不給加班費　工程師團購三星手機報復

宏達電又爆血汗爭議。有內部工程師爆料，公司要全員5千餘名工程師依「責任制」規定，每日工作12小時，且無加班費，使他們一年超時工作1千小時。甚至部分工程師私下發起反hTC活動，發起團購蘋果、三星與SONY手機。

工程師向《蘋果日報》爆料，他以匿名信向執行長周永明投訴表示，公司在2003年推動責任制後，單日契約工時從8.4小時延長至12小時，週六日只能擇一休假，不可報加班費或補休，所有人都多上班1千多小時。「激勵獎金不過是原本就該給我們的加班費」。據了解，被責任制箝制的工程師超過5千名。

宏達電主管回應，激勵獎金已在第3季發放，年終獎金也早已入帳。而被質疑應在農曆年前發放卻沒發的第2階段激勵獎金，業界推測，應是公司考量營運狀況作的決定。另外，公司一向遵守《勞基法》，除了週休二日與國定假日休假外，也鼓勵員工使用特休。員工可提出加班費申請，需經部門主管核准。

獎金沒了員工批宏達電血汗

在農曆年前，智慧手機大廠宏達電確定今年不發放「激勵獎金」，引起內部工程師的不滿，批評宏達電是血汗工廠，甚至有人匿名寫信給執行長周永明，表示五千多名的工程師，採責任制，每天工作 12個小時，1年超時工作1千多個小時，不但不發給加班費，連獎金也沒了，讓他們覺得很火大。宏達電則是回應，一切都有按照勞基法，員工若加班，也可依規定提出申請。

這真是不錯的好主意！而且應該去Facebook發表集體團購三爽手機，大家來爽一下～反正聽說HTC有啥新手機都不會在台灣先發表，更不會有優惠價格，性能更是輸給國外機種，應該要好好報復一下才對！