肥滋滋的公務員 百姓看不下去

國營事業員工的年終獎金，動不動就超過上百萬勞工辛苦工作一年的年薪，況且這些國營事業很多是虧損的，更加讓人民無法接受。以台電、中油、台糖、台水和漢翔五家經濟部所屬國營事業為例，迄今只有漢翔完成營運績效考評，其餘四家的營運考評仍付諸闕如，此時若發放優渥獎金，何以服眾？

同樣的狀況，考試委員到處兼課、兼差已是考試院的潛規則，但其年薪超過二六○萬元、每周只要負責出席考試院院會、審查會的考試委員，這樣的薪酬對比他們的產出，說得過去嗎？

為了「保衛」不合理的薪資結構及獎金，不少國營事業常以「擔負政策任務」為由，合理化其鉅額虧損。只不過，既然這些事業過去因政策任務而獲利時，員工都能雨露均霑，何以如今因政策任務而虧損時，還能坐領豐厚的年終獎金？

更何況，一般企業都要看營運及盈餘發放獎金，這些國營事業在財務考評報告出爐前，究竟有多少虧損是來自「政策因素」，又有多少虧損是起因於營運不佳，目前還不得而知，豈能動輒拿政策因素當「免死金牌」！

考委訂為十九人，原因在於當時的中華民國涵蓋大陸、青藏、蒙古等地區，加上各族人種繁多。但台灣才那麼一丁點大，公務員考銓人事業務還有人事行政總處分著管，有需要再設十九個位高薪豐厚的考試委員嗎？

考試院宣稱考委人數減少將影響多元意見，問題是，什麼叫多元？標準何在？如果真要多元，為何現職半數考委擁有法政背景？照考試院的說法，那ＮＣＣ、公平會業務一樣繁雜，是否也要比照考試委員設十九個委員？

國家財政問題已呈現逐年惡化的趨勢，不僅國營事業體系必須改善營運體質，合理調整薪資結構，政府單位也必須審慎衡量執掌任務，適度整併再造。諸如國營事業員工坐領高薪和高額獎金、政府組織大而無當浪費公帑，都只會加深民眾的相對剝奪感。

一堆人搶著要去當公務員，看上的不就是「年終獎金，動不動就超過勞工一年的年薪」嗎？再加上退休還有18%，平時還有「回扣」可Ａ，這麼爽的工作要去哪裡找？

考試、監察兩院根本就該廢掉，五權分立只是老孫突發奇想、閉門造車弄出來的玩笑，事實證明不可行。

何止是「老孫突發奇想、閉門造車」！那傢伙根本連自己都沒有實際實驗過，只不過是「假設文字」而已，馬鹿死光頭就拿來套用，完全是「實驗室」「實驗院」早就應該要廢除！還在那裡「中華民國涵蓋大陸、青藏、蒙古等地區，加上各族人種繁多。」根本就沒這種鳥事！

各族應該是指哈韓族、哈日族，哈洋族，還有最近冒出來的哈中族吧？

蝦米～哈韓族、哈日族，哈洋族？ 我看應該是分為吹牛族、馬鹿族、無腦族，以及腦殘族等。

備受外界矚目的中油、台電等國營事業的年終獎金終於定案，經濟部所屬的5家國營事業中，以中油公司2.6個月的績效獎金最高，其次是漢翔公司的1.88個月，至於台電公司是1.65個月，台糖是1.31個月。

經濟部今（28）日舉行年終記者會，對於中油、台電明明虧損嚴重，卻一再傳出有令人稱羡的年終獎金，一直為外界所關切，部長施顏祥表示，他了解一般的看法是認為，虧損就不應該給年終獎金，但因為一些政策限制，並不是員工不努力，因此仍會將一些政策因素予以排除。

經濟部國營會執行長劉明忠說明表示，由於核算的時間比較長，現在核定的國營事業績效獎金是民國100年的，並不是101年，而經濟部今年也增加了4位委員參與討論，經考量排除部分政策因素後，今日上午已經計算出來。

劉明忠指出，中油公司因配合政府穩定物價、照顧民生的政策，因而油價僅減半調整，因此累計虧損合計730億元，加上補貼9億元，合計因政策任務所造成的虧損為740億元，因此，績效獎金是核發最高的2.6個月。

台電部分，因公用路燈、學校、離島等優惠電價都由台電支出，合計負擔140億元，加上電價未反應部分合計550億元，共有約680餘億元的政策性負擔可以還原，因此核發1.65個月的績效獎金。

台糖部分雖有盈餘55億元，但因有政策因素26億元，經討論同意還原17億元，因此核發1.31個月的績效獎金；台灣自來水公司虧損3.67億元，但有26億元的政策負擔，其中可還原22億元，因此同意核發1.48個月績效獎金。

至於漢翔公司因為有11億元的盈餘，因此核發1.88個月。

不過，由於一般俗稱的年終獎金是包括績效獎金與工作考成獎金，目前績效獎金今日剛出爐；至於考成獎金，劉明忠表示，目前行政院只核定漢翔公司是2個月，其餘4家則尚未核定。

台糖有盈餘就算了！中油虧730億，台電虧680億，怎麼還有「績效獎金」？國營事業真是太棒了！

 因為中油，台電是比「誰會虧，誰虧得大」就發「績效獎金」，因此虧越兇，績效越高！

新聞說啥「政策因素」這種屁話！我看全部轉真正的民營，以後就不用拿「政策因素」當藉口！別人2.2K都沒年終獎金，國營鳥事業還有啥獎金可領！獎金＄＄是從哪來的？

國營事業給民代甜頭，民代幫國營事業護航，正所謂「魚幫水，水幫魚」。反正錢從老百姓的稅金來，老子又沒差。

蝦米～老子又沒差？ 既然沒差的話，那就叫腦殘老共正式來台灣統治，看看到時候是誰沒差！

台灣遲早會被政客掏空的，現在因為合併在即，政客趕時間變本加厲，搞錢毫不手軟。

說得也是！反正＄＄遲早都會變成落入腦殘老共口袋，不如自己趕緊國庫通黨庫，黨庫通內褲！ 沒有通到國庫的＄＄，就透過咖啡，茶葉，水果盒，直通內褲！

国父的五权分立是没错的，为了避免很多历史错误。都怪民进党，不懂五权分立，把已经被蒋公容忍共匪等乱改的宪法改的更三权，背离国父本意；还有错在国父说要设立国企有益国民，结果国企效率不高。

結果比原先預期的領更多，而且虧錢的企業比賺錢的企業領得還多，喔耶！

全世界只有台灣馬鹿公司的「績效獎金」是「虧越兇，績效越高」喔耶～

馬鹿官員民代的終極目標就是掏空台灣，當然是虧越多(都進了他們口袋)績效越高，值得好好獎勵。

蘇貞昌：做得好才給獎 小學生都知

經濟部前天公布國營事業考成結果，台電被列為乙等，但年終獎金至少可拿到二點六五個月。民進黨主席蘇貞昌昨天表示，「做得好才給獎」連小學生都知道，但國營事業虧損仍用人民納稅錢給巨額獎金，「人民一定很火大」。

蘇貞昌和立法院長王金平，昨天上午受邀到新北市三峽區紫微天后宮，替廟前的九龍堵揭幕、開光。

蘇貞昌離去前被媒體攔下，詢問有關台電、中油、台糖、台水等國營事業虧損或未達預算盈餘目標，卻能坐領高年終獎金看法時表示「人民一定很火大」。

某老蘇光會說，自己當行政院長時還不是照發給這些國企獎金？

沒辦法～光頭蘇換位子就換腦袋！ 問他「當行政院長時還不是照發給這些國企獎金」，那傢伙肯定會說：行政院長不負責發國營事業獎金，一句話就跟他無關了！當然，自己也不可能去抗議自己人發啥國企獎金！

難怪國營事業考試每次都擠爆。

肥年終 陳冲：虧損還是要發

    　中油、台電等國營事業大幅虧損，員工仍平均領三個月以上豐厚年終獎金，經濟部公布後引起民眾憤怒。行政院長陳冲廿九日到新竹地區訪視時表示，了解民眾不滿情緒與反應，將會深入了解，研考會也會有評估標準。

    　陳冲上午先到新竹縣寶山鄉訪視德蘭兒童中心，面對媒體詢問時表示，充分理解民眾對國營事業虧損卻有相對豐厚年終獎金的反應，不過中油領的年終獎金是民國一○○年度的績效獎金與考核獎金，當時有油電凍漲的背景。

    　陳冲說，台電員工都很努力，颱風天造成一些地區停電，台電員工快速修復，美國颱風曾造成兩周沒電可用，台灣卻快速供電，證明員工努力做事。

    　陳冲認為，台電依法有許多政策性的任務包括補貼學校與離島電費，因此部分虧損不能怪台電。不過，行政院研考會仍有考核標準，會將台電的額外負擔考量進去，會再評估台電是否賺錢或虧損。

    　陳冲夫婦隨後轉往新竹市天主教米可之家訪視，他再度強調，國營事業工作考成複核結果已提報行政院，他尚未核定。現在討論的年終獎金是考核一百年的企業員工績效，過去中油、台電等員工，受到油電凍漲、政策補貼等因素造成的虧損，員工是很努力的在工作，所以應該發放。

民營企業員工不也努力工作嗎？那為什麼公司虧錢，他們就被裁員？總理大臣可以說明一下嗎？

某人剛剛才用iMessage說「年終比去年少，雖然我今年被提名績優員工，但年終比去年少一點，每年都說我們部們已經比別人好」，難道民營員工就天天鬼混，就算責任制，上班時間還可以跑去按摩？「人渣官僚」還發啥鬼年終，講啥屁話！

土銀退休員工 雙重13趴挨批

公營銀行員工退休金可享「十三趴」優惠存款爭議已久，立法院預算中心評估報告進一步指出，土地銀行員工退休後，不但享最高五百萬內的退休金「十三趴」優存利息，其他儲蓄存款還可延續在職的「十三趴」計息優惠，等於有雙重福利。

立院預算中心統計，土銀退休員工享有的優存「超額利息」，平均每年高達七億元；去年度為例，就有七億八千一百多萬元。

此外，土銀為了補貼自家行員的優存利息，明年度也編列逾十二億五千三百七十七萬元預算支付。

預算中心表示，土銀以優存方式增加現職員工所得，又讓退休人員享在職優存待遇，「合理性與公平性均遭質疑」；建議主管機關應協調中央銀行衡平處理，才能符合社會期待。

現行公營銀行所享「在職」十三趴優惠存款，行員定額四十八萬元、工員則為廿八萬元，利率是十三趴；「退休」後則可享退休金五百萬元以內的十三趴優存利率。但預算中心報告指出，土銀員工退休後，竟同時享有上述兩項優存福利。

預算中心計算，若退休金五百萬元，一年期定存利率為一趴，土銀已保障退休員工每年可領約六十萬的額外收入，「優渥程度已飽受質疑」；如今退休員工繼續維持「在職」存款優惠，等同每年再多一筆收入，依狀況分別可領約五萬七千六百元（退休行員）、三萬三千六百元（退休工員）。

預算中心指出，二○○八年起實施的十三趴優存改進方案並未調整，「顯未考慮時空環境及社會觀感」，如今土銀還讓退休人員一體適用，更有失公平。

蝦咪呀！Double 13%！ 某青年現在一定很後悔念啥鬼資訊！

咳咳～是「Double 13%！」 全世界最爽的公務員，不就是在這些銀行裡面，整天數鈔票數到爽！

台電70人 多撈3千萬退俸

【黃揚明、張勵德╱台北報導】台電員工可望領到三個月以上年終獎金，令民眾欣羨不已，民進黨立委李應元昨更爆料，去年台電共七十名屆退員工在退休前半年加班，每月平均加班時數高達二十二點七小時，不但較全體員工平均加班時數超出一倍，且估計每人可多領四十萬元退休金，讓國庫增加近三千萬元支出，「形同變相搬走國庫的錢，非常不合理！」

李應元說，主計總處去年度「中央政府附屬單位預算執行要點」明訂國營事業「屆齡退休及專案裁減奉准退休與資遣人員，其離退六個月前，非確有必要，不得申請加班。」為何台電允許七十名屆退員工大量加班？有必要「講清楚說明白」。 

「不加班難營運」

面對綠委質疑，台電人力資源處長李玉村回應，台電嚴格管控屆退人員加班，但火力、水力、核能電廠及超高壓變電所須二十四小時輪班工作，部分屆退人員仍須參與輪班，否則營運上會有困難。
除了台電，李應元也調閱中油、台糖、台灣自來水公司等國營事業屆退員工加班資料，僅台電仍發放加班費，其餘國營事業幾乎都改以補休或禁止屆退員工加班。他呼籲，台電連年虧損，改革應先從公司經營績效帶頭做起。 

經濟部曾被糾正

李玉村強調，台電與其他國營事業性質不同，屆退人員仍有必要配合加班，絕非如指控以超時加班增加退休負擔。
李應元說，台電等國營事業員工退休金幾乎都採勞退舊制，根據《勞基法》規定，退休金以退休前半年平均每月薪資作為計算基數，加班費也包含在薪資中，過去不少國營事業屆退員工常在退休前大量加班賺取退休金，監察院還曾對此糾正經濟部，要求嚴格控管國營事業屆退人員加班狀況。
《勞基法》規定，勞退舊制退休金計算方式為前十五年每年兩個基數，之後每年一個基數，最高採計四十五個基數，也就是說，台電年資超過三十年的員工都可領到最高基數退休金。 

每人多領40萬元

李應元推估，台電員工平均薪資約七萬一千元，換算每月加班二十二小時可增加約九千元加班費，年資三十年以上的屆退員工若每月都加班二十二小時，退休金將暴增約四十萬元，「比二十二Ｋ年輕人年薪還多！」台電去年共七十名屆退加班員工，約增加國庫兩千八百萬元退休金支出。
對此，國民黨立委羅淑蕾批：「台電員工退休時薪資已經夠高了，本來退休前就不需額外加班，這是國營事業常見鑽法律漏洞方式，台電應重新檢討加班管控機制，不合理的都該砍掉！」 

 真是太讚的工作！某青年說不定閉關起來準備考台電了。

沒錯！這年頭不是去考公營的銀行，就是去考台電、中油，只有這三個單位肥滋滋，爽歪歪！進去以後就一輩子吃穿不用愁，還能住豪宅，開名車，讓子女出國留學念最貴的名校！

風聲雨聲 聲聲入耳 國企有盈餘才發放獎金

【記者郭穗/蕭博樹 台北報導】立法院7日朝野黨團協商達成共識，自101年度起，國營事業（含官股銀行）有盈餘才可發放績效獎金，但不得超過1.2個月。其中，台電、台水、中油及台糖自100年度起生效。

國營事業獎金包括「考成獎金」與「績效獎金」，現行制度考成獎金最多2個月，績效獎金最多2.6個月。

立法院朝野黨團自上午開始協商102年度中央政府總預算案，台灣團結聯盟立法院黨團幹事長許忠信表示，協商開始就要求優先處理國營事業經營績效獎金發放標準，並以國營事業虧損嚴重，主張不應發績效獎金。

中國國民黨團書記長吳育昇說，回應社會改革期待，但考量國營事業經營有績效仍應獎勵，朝野協商決定仍應發績效獎金，自101年起績效獎金最多不得超過1.2個月，但台灣電力股份有限公司、台灣自來水股份有限公司、台灣中油股份有限公司及台灣糖業股份有限公司自100年度起生效。

吳育昇表示，朝野只協商績效獎金部分，等於101年起國營事業（含官股銀行）考成與績效獎金加總最多不得超過3.2個月。

不過，朝野對政策性虧損因素是否計入國營事業績效，未達成共識。吳育昇說，這部分以後會再規範，而未來如果景氣好轉，101年度後的國營事業績效獎金發放標準，還有再談的空間。2013/1/7

哪個公司不是有盈餘才發獎金？大概只有「國企」才有這種「福利」吧？

啥？國企有盈餘才發放獎金？不是吧～應該是不管國企有沒有盈餘，通通都要發放獎金！甚至連退休了，都還可以照領獎金才對！

績效獎金遭追回　中油怒吼：政府失信全體員工

國營事業績效獎金遭腰斬，四大工會紛表不滿，繼台電一早怒嗆施顏祥「下台」、「只會修理所屬員工」後，中油工會理事長莊爵安也接力砲轟，「不能接受立院決議，政府失信於全體中油員工！」

莊爵安痛批，「去年三月就該領的績效獎金，拖到現在才給，還要追回1.4個月，對於這個決定完全不能接受，這不僅是政府失信於所有中油員工，也是政府失信於全體國營事業員工」，表達嚴正抗議。

根據立院決議，原本2.6個月的績效獎金，一旦腰斬剩1.2個月，以中油約15000名員工計算，需繳回達10.5億的獎金；不少員工已經先借支這筆款項，現在需硬生生「吐」回，中油上下都大表不滿。

目前台電與中油已經接連反嗆經濟部、立院，預料中午過後台水、台糖也將出面捍衛自身權益。

 國營年終砍剩1.2月 國庫省逾28億!

　　國營事業虧損連連，年底員工卻有高額獎金，立法院朝野協商，決議包括中油、台電、台水，以及台糖，今年要領取的100年的績效獎金，從最高2.6個月、大砍到1.2個月，國庫可以省下超過28億元。但其實就算刪減績效獎金，員工還是能領3.2個月，台電中油工會大反彈，揚言農曆年前要上街抗議，讓一般民眾覺得相當不以為然。

　　中油台電大幅虧損，早就被批到不行，現在立院朝野協商，大刀一揮，砍獎金。原本國營事業，擁有考成獎金2個月，績效獎金最高2.6個月，不過經濟部所屬的台電、中油、台水、台糖績效獎金部分，刪減到最高1.2個月，算一算，國庫可以省下28.57億支出。

　　不過苦民所苦這個理由，工會可不能接受，算一算，四大國營企業，目前能領到的獎金，還是有考成獎金2個月，績效獎金1.2個月，總共3.2個月的獎金，中油員工平均還是能領22萬4千元，台電員工也有21萬，不過員工還是大喊不公平。農曆年前，國營事業工會要上街抗議，就怕自己的獎金，隨著改革和民意聲浪，被越砍越低。

賠錢賠破錶的都有臉出面要錢了，賺錢的和賠比較少的當然要跳出來爭取權益，照舊，全民買單。

啥？政府失信於全體中油員工？不知道是「政府失信於全體中油員工」問題比較大條？還是「政府失信於全體百姓」事情更加大條？我看應該要去Facebook成立反「反國營事業（含官股銀行）績效獎金」粉絲團！只要有啥國營事業膽敢發放獎金，就動員比該國營企業人數多100倍的民眾，去國營事業發動與「腦殘國反日」相同的放火、砸車等各種暴動，直到國營事業再也不敢自大狂妄，還敢放話說「要讓台北市黑暗」！

各工會絕不接受 「必有行動」

立法院朝野黨團協商縮減國營事業績效獎金，令財經部會國營事業工會齊跳腳，強調「不公平」、「絕對不會接受、必然會有所行動」！立法院這波大砍國營事業績效獎金，連央行都受到波及！

經濟部長施顏祥則表示，行政部門有遵守立院決議的義務。但立院之前決議要求台電、中油凍漲，這些政策性任務也是造成虧損的原因，如今績效獎金被砍，難免會讓這些國營事業員工很委屈。

他說，當初擬定國營事業考成獎金二個月、績效獎金二．六月有時代背景，如今社會氛圍已改變。但考成與考績獎金仍必須考量職業別差異，包括政策性任務造成虧損如何釐清與界定，還需要進一步討論。

受影響的國營事業則大反彈。土銀工會理事長蔡桂華表示，國營事業不會接受立法院朝野協商決議，全國產業總工會預計本周四開會討論，邀集經濟部、財政部與交通部等所屬的國營事業聯合抗爭「通通都要站出來」！

蔡桂華忿忿不平地說，央行每年上繳國庫一千八百億元，土銀年年都達到盈餘目標，不管賺再多也沒有超盈餘獎金。政府不檢討過去台電為什麼跟民營電廠簽不平等條約，現在卻來整頓努力的員工，實在太過份。

菸酒工會常務理事王自來表示，大家都很努力，例如賠本生產二十五元的米酒，年終全員行銷，大家都一起賣產品，盈餘目標都達成。若莫名其妙被砍績效獎金，「同仁絕對不會接受，必然會有所行動」。

台銀工會理事長吳振昌痛罵，獎金應該要「無上限」，才能激勵員工創造更多績效，現在卻反其道而行，「嚴重打擊士氣」。各國營事業工會一定會串連反對調降績效獎金。

台電工會理事長胡國康說，工會感到很無奈，立法院這樣做太沒道理，這都是因為經濟部長施顏祥等帶頭打擊國營事業，射箭再畫靶，提出績效獎金要和經濟成長率連動，立委不甘光芒被搶走，才主動要求直接刪減國營事業獎金。

中油工會理事長莊爵安抱怨說，一百年度經濟成長率超過四％，為什麼獎金要縮水？

台來水工會理事長簡炯勳說，國家病了！照理說應該回歸制度面和基本面，而非隨立委的決議起伏。社會氛圍讓國營事業成了箭靶，痣瘡都長在頭頂上了。

績效獎金腰斬　台電工會胡國康：施顏祥修理員工最有效率

國營事業績效獎金遭腰斬，經濟部長施顏祥今(8)天早上稱「意外但合理」，引來台電工會理事長胡國康重批，「施顏祥修理所屬員工最有效率」、「這是國營事業有史以來最低待遇」，並反嗆施顏祥下台。

胡國康認為，「施顏祥沒擔當，修理所屬員工最有效率，對於國家政策一籌莫展，經濟部才應該對國家經濟負全責」；對於施顏祥意外但合理的說法，以及朝野決議績效獎金腰斬的決議，感到相當遺憾。

更讓台電、中油、台水、台糖四大公會不滿的是，「目前已經進入民國102年，卻要追討100年度的績效獎金，對國營事業員工極不公平」，對此，胡國康也重批經濟部，「這是國營事業有史以來的最低待遇。」

胡國康說，「國家經濟整體表現不佳，是政策出了問題，是經濟部、施顏祥要負責，怎麼讓國營事業來背？」大表不滿。另外，針對施顏祥日前曾說，GDP未保2%就下台，胡國康也反嗆施下台，「不曉得他的承諾會不會兌現。」

績效獎金腰斬成事實，台電、中油、台水、台糖四大公會怒氣沖沖，不排除農曆年前就走上街頭抗議，維護權益。

誰怕誰！有種上街頭抗議的傢伙全部開除，永遠不能再擔任公務員，公職！否則就移送腦殘國處理！