近年韓國企業競爭力大躍進，船舶訂單量、電視市占率全球第一，手機產值全球第二，汽車產量全球第五；景氣雖低迷，韓國貿易總值連續兩年突破一兆美元，晉升全球第八大貿易國。不過，韓國勞工每年平均工時達二一九三小時，高居已開發國家首位，堪稱爆肝之國。以致國家競爭力提升了，人民的幸福感卻下降了。
受到歐美經濟走緩的影響，以出口為導向的韓國今年經濟成長率並不看好，國際貨幣基金預估韓國今年成長率為二．七％，韓國央行更向下修正為二．四％。
由於出口受衝擊，國內消費不佳，民間投資減少，企業界要求政府提出刺激經濟方案的聲浪居高不下，兩黨候選人都不敢忽視。近半年來韓元走強，出口業者大吐苦水，要求政府出面干預。韓國企業界的這些要求與抱怨，與台灣發生的情況似曾相識。
韓國最大財閥三星集團旗下，三星電子的產品不斷推陳出新，獲利連創新高，今年品牌價值排名竄升到全球第九，首次進入全球前十大，把日本索尼遠遠拋在後面。而台灣唯一擠入全球百大品牌的宏達電，在蘋果與三星夾殺下，今年被排除在百大品牌之外。
韓國經濟靠大企業撐起一片天，統計顯示，儘管景氣不佳，三星電子與現代汽車今年淨利逆勢上揚，占韓國前三十大企業的五成五。面對如此集中化的趨勢，《朝鮮日報》社論即提出警告，認為這是很危險的事。
企業競爭力大躍進，讓韓國的國際形象跟著水漲船高；不過，這卻是勞工以慘痛代價換來的。依世界經濟暨發展組織（ＯＥＣＤ）統計，韓國勞工每年平時工時達二一九三小時，比ＯＥＣＤ國家平均值一七四九小時高出四百多小時，也比台灣來得高。
工時超長、工作壓力又大，使得韓國人的幸福指數偏低。依ＯＥＣＤ調查，韓國六成三受訪者回答自己的正面經驗大於負面經驗，這項比率比平均值低了十個百分點。
韓國人那麼拚命工作，提升了國家的競爭力，卻賠掉了自己的幸福。不論世界經濟論壇或洛桑管理學院的競爭力評比，台灣的排名均超越韓國，韓國模式是否值得台灣學習，或如何去蕪存菁，有很大討論空間。
Sony自己名字取壞，搞得天怒人怨，要怪誰？
