青年低薪化,22k成常態?專家:政府應介入?

青年低薪化 專家:政府應介入

青年低薪化,22k成常態?勞工學者李健鴻表示,政府應透過引導產業轉型,來改變低薪化的情況,並在轉型過程中,協調勞資雙方做退讓。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯亦表示,年輕人要求合理薪資的願望,不應被汙名化為「草莓族」,政府應介入扭轉低薪情況。台大國發所副教授辛炳隆也認為,政府放任企業把薪資壓低,卻沒有伸出援手,這是不對的。

媒體報導有名台大法律系學生,應徵時雇主告知薪水2萬2千元,加班沒有加班費,學生感到被羞辱,拒絕就職。但近年來,低薪化似乎成為市場上的趨勢,月薪2萬2千元其實已是就業市場的常態。

「不應單方面讓勞方退讓,一再的讓薪資待遇下滑!」文化大學勞工系副教授李健鴻認為,政府應從宏觀的角度去引導產業進行轉型,來改變低薪化的問題,並在轉型的陣痛期過程當中,由政府出面協調勞資雙方分別做出讓步,而不是放任產業壓縮勞方薪資待遇。

「目前年輕人薪水被壓低是事實,台灣社會低薪的情況已經日趨惡化!」孫友聯表示,錯誤的政策導致22k或更低的薪水出現,政府應努力扭轉這個狀況。針對外界常輕蔑地將七年級生稱為「草莓族」,意謂從小備受父母呵護,彷彿溫室長大的花朵,一旦進入社會,不耐磨練與挫折。他強調,年輕人不過是要求合理的薪資,卻往往就被社會扣上「草莓族」抗壓性不足的帽子,這樣是不對的。

「年輕人的低薪現象,很可憐!」辛炳隆認為,政府放任企業把薪資壓的很低,卻又沒有伸出援手,相較之下,年輕人在公共政策中,普遍沒有發言權,無力爭取權益,令人感到十分可憐。


一名七年級的台大法律系畢業生,應徵法務助理,雇主開出22K(兩萬兩千元的月薪,而且加班也沒加班費,讓他有「被羞辱的感覺」。此報導引發網路論戰,有網友認為這名雇主確實太過分,恐怕找不到好員工,但也有人覺得台大畢業生沒必要自我感覺太良好,畢竟職場上要求的是經驗和能力。另外則有網友酸溜溜地安慰這位現任與前任總統的小學弟:「要怪只能怪你們台大法律系的學長禍國殃民,把國家治理如此民不聊生」。

這則報導一出,引來不少網路酸民砲轟,指這名台大畢業生覺得被羞辱是因為自視過高,「一直好想飛」就說:「什麼都不會,什麼都不懂,白紙一張,做了再說吧!真會挑……」志強也說:「你們這些讀書讀那麼高的人怎麼每天都在抱怨薪水低,你要是真有工作經驗,也能獨當一面,什麼都會人家才也會心甘情願用高薪請你啊。」二一則勸他:「有道是騎驢找馬,而你連驢都不願接受,往後哪來的馬?放下身段吧」。


 

啥?台大法律系學生不爽22K?那傢伙不爽幹的話,就不要去,有種就回家吃自己,反正自然還會有別人想要去做!

勞資雙方本來就是各有所需,公司出2萬找不到人,又急著需要員工完成工作,自然會提高薪水!但如果出個1.8萬也有人要去幹的話,公司幹嘛要花更多$$?對於2.2萬不爽的,那就自己去想辦法找個3萬薪水的工作!找不到的話,也只好「要怪只能怪你們台大法律系的學長禍國殃民」!

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