關中:公職人員要有熱情、使命感

「若能持著為公不為私的態度,工作自然比較不會抱怨,能夠實現自己理想,一切的不順利將只會是過眼雲煙!」考試院長關中今天以「培養高階文官之全方位價值與態度」為題作演講,在國家文官學院暢談領導與管理、分享自己工作40年來的心得及經驗。

對於高階文官,關中期許:「態度決定高度,一定要有熱忱與理想,如果沒有高尚的志節,認為投身公職就只是獲得一份保障的工作,在職場上的成就和發揮必然有限。」他也呼籲高階長官對基層職員宣導「熱情及使命感」的重要性,藉此上行下效、發揮影響力。

「領導乃後天打造,並非天生的能力。」關中今天引用國外專家尼爾高曼的話,他說,偉大的領導人都是後天打造的,在生命和職業生涯中逐漸學到領導能力,讓他們更有效能。關中進一步引用洪蘭教授的話:「不要害怕大腦用太多會用壞,相反地,大腦愈用會愈好。」

「領導基本上是EQ的問題,80%靠EQ,20%靠IQ。」關中今天指出「情緒管理」在領導中所扮演的重要角色。他說,情緒是可以改變和管理的,經由學習可以養成俱備好領導者的性情,而領導者的情緒很容易影響團隊成員,進而影響團隊工作績效。

針對「跨領域管理」,關中今天也提出「協調、系統性思考」的重要性。他說,平時就要與相關部門建立良好的互動,並且在溝通中「異中求同」,並且在社交時要有「同理心」。針對「系統性思考」,關中說,就是問一問:「下一步要怎麼辦?」,藉此以全方位、宏觀的視野看待問題。

 

小弟從來不相信有什麼工作光靠熱情和使命感就可以支撐下去,說到底就是錢,只要把錢變多,終身雇用制取消,包準效率變高。Whistle

嘿嘿~會跑去幹公務員的傢伙,甚至居然還有跑去腦殘國當公務員,看上的還不就是終身俸的鐵飯碗,反正只要都沒犯錯,就有領不完的$$,幹嘛要做事,不做才不會錯,多做保證多錯!Laugh

🍎神の一手はオレが極めるんだ
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